8做人有準(zhǔn)則做事有原則做一名合格的組工干部——體會五(完整版)
【正文】 眼光評價干部，用“識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的情感、聚才的方法”，知人善任、廣納群賢，真正把肯干事、會干事、干成事的好干部選拔到合適的崗位，使有為的人“有位”、吃苦的人“吃香”、實干的人“實惠”。在選人用人上，組織部門有無公信力、凝聚力和向心力，其根本在于是否堅持公道正派。 堅持原則，固守一顆公道正派之心 公道出自公心，正派源于正氣。 對組工干部而言，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)、勤奮主動，就是堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，就是拼搏進取、銳意創(chuàng)新，就是執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。 愛崗敬業(yè)，樹立一顆履職盡責(zé)之心 責(zé)任出黨性，責(zé)任聚信心。去年這個時候，一次偶然的機遇，我迎來了人生事業(yè)的拐點，由一名政法干警成為了光榮的組工干部。責(zé)任心強，才能在各種誘惑面前絲毫不為所動，真正做到重品行。組工干部要帶頭作履職盡責(zé)的表率，該盡的責(zé)任必須盡到，該做的工作必須做好，不能出現(xiàn)失職瀆職的現(xiàn)象。組織部門肩負著為黨把好干部選任關(guān)口的神圣使命；組工干部擔(dān)負著識人用人的重大責(zé)任。作為組工干部，必須樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，常存為公之心，常煉為公之能，常干為公之事，尤其是在對干部的評價、使用和處理上，要嚴(yán)格按照原則和政策辦事。 組織工作雖然政治性、政策性強，要講原則、講程序、講法紀(jì)，但也是一種“有情”的工作，不等于板著面孔、冷酷無情、沒有溫暖，更不等于可以無視人的追求、感受、尊嚴(yán)，決不能沾沾自喜自認(rèn)為“高人一等”，更不能居高臨下、頤指氣使、盛氣凌人。 甘為人梯，珍藏一顆寧靜淡泊之心 “淡”是一種境界，也是一種本色。 組工干部身處特殊的工作崗位，無可厚非地會對個人升遷產(chǎn)生一種特定的期望。只有擁有一顆寧靜淡泊心，才會不為名利所累，不為浮華所誘，從而樂觀豁達，悠然致遠。但充滿鮮花 和掌聲的舞臺畢竟不多，而每個人都有自己不同的人生境遇。心寧生智、智則事成。 組織部門歸根到底是做人的工作，是為黨員、
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