8做活服務交流材料(完整版)
【正文】 杰廣場等重點城建項目和雙峰海螺、永豐科技工業(yè)園、曾國藩文化園等項目建設上，我們多次牽頭召集規(guī)劃、建設、交通、財政、城管等部門和群眾代表開會協(xié)調(diào)，督促解決征地拆遷、資金籌措及矛盾處理等問題，保證了工程項目順利推進。今年來，辦公室系統(tǒng)共受理民情電話9000余個，在基層一線化解各類矛盾1000余起，交辦和跟蹤督辦信訪問題465個，妥善協(xié)調(diào)處理群眾反映的熱點難點信訪問題146個，做到項項有交代、事事有著落、件件有答復。 三、緊扣重點，變傳統(tǒng)服務為創(chuàng)新服務 全縣各級辦公室緊扣工作重點，不斷創(chuàng)新工作方法和服務方式，著力在一線轉(zhuǎn)變服務作風、在一線提高服務質(zhì)量、在一線體現(xiàn)服務水平。我們還將杏子鋪鎮(zhèn)大樹村作為建設扶貧和為民辦實事的定向服務點，選派一名年輕干部擔任村黨支部第一書記，采取“一幫一”、“多幫一”等形式結(jié)成扶貧對子28對，幫助硬化村級公路4公里，發(fā)展果苗基地50畝，培植種養(yǎng)大戶5戶，為群眾解決各類生產(chǎn)生活的實際問題150多個。各級辦公室堅持嚴標準、嚴要求、嚴管理，在干部隊伍中大力推行“多一點忠誠，少一點世故；多一點激情，少一點急躁；多一點自學，少一點自滿；多一點認真，少一點頂真；多一點應對，少一點應付；多一點比較，少一點計較；多一點換位思考，少一點本位主義”的“七多七少”的工作作風，不斷培養(yǎng)“干一行、愛一行”的敬業(yè)精神、“任勞任怨、甘于幕后”的奉獻精神、“團結(jié)奮進、頑強拼搏”的團隊精神，開展精讀《細節(jié)決定成敗》、《致加西亞的信》、《可以平凡，不能平庸》三本書活動，著力提高辦公室干部的政治意識、責任意識、大局意識，傾力打造一支開口能講、動手能寫、遇事能辦的干部團隊。各級辦公室建立健全覆蓋辦公室工作的各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，強力推行崗位責任制（身份公示制）、
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