8抓黨建促發(fā)展經(jīng)驗(yàn)交流(完整版)
【正文】 一系列黨員教育管理規(guī)定，定期聽(tīng)取黨建工作情況匯報(bào)；完善了《黨組織議事規(guī)則》，推行了重要情況通報(bào)、重大決策征求意見(jiàn)等制度，努力做到用制度管事、用制度管人；建立了嚴(yán)密的懲防體系，推行了廉政跟蹤卡、一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉、防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)等制度，不斷強(qiáng)化對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，深化了廉政建設(shè)的保護(hù)、預(yù)防功能，著力構(gòu)建“加強(qiáng)教育不想貪、健全制度不能貪、嚴(yán)肅查處不敢貪的機(jī)制”。20xx年組織稅收收入20167萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)5908萬(wàn)元，稅收收入首次突破2億元大關(guān)?？h局連續(xù)16年保持了“自治區(qū)級(jí)文明單位”榮譽(yù)，20xx年被人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家稅務(wù)總局命名為“全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。牢固樹(shù)立大局、責(zé)任、形象、素質(zhì)、配合、效能“六種意識(shí)”，注重加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)班子建設(shè)提出了“三講三樹(shù)立”的要求，積極倡導(dǎo)“帶隊(duì)伍、做表率”的理念，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“六種能力”上下功夫，打造“團(tuán)結(jié)、正派、廉潔、干事”的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)了離退休老干部思想政治工作，經(jīng)常召開(kāi)老干部座談會(huì)，堅(jiān)持“五必訪”制度，積極開(kāi)展節(jié)前慰問(wèn)、日常探視、定期體檢、文化娛樂(lè)等活動(dòng)，鼓勵(lì)老干部老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為，為國(guó)稅事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1