8抓黨建促發(fā)展經(jīng)驗交流(完整版)
【正文】 一系列黨員教育管理規(guī)定，定期聽取黨建工作情況匯報；完善了《黨組織議事規(guī)則》，推行了重要情況通報、重大決策征求意見等制度，努力做到用制度管事、用制度管人；建立了嚴(yán)密的懲防體系，推行了廉政跟蹤卡、一線執(zhí)法人員向納稅人述職述廉、防范執(zhí)法風(fēng)險等制度，不斷強化對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，深化了廉政建設(shè)的保護(hù)、預(yù)防功能，著力構(gòu)建“加強教育不想貪、健全制度不能貪、嚴(yán)肅查處不敢貪的機制”。20xx年組織稅收收入20167萬元，同比增長5908萬元，稅收收入首次突破2億元大關(guān)?？h局連續(xù)16年保持了“自治區(qū)級文明單位”榮譽，20xx年被人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局命名為“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進(jìn)集體”。牢固樹立大局、責(zé)任、形象、素質(zhì)、配合、效能“六種意識”，注重加強自身建設(shè)，對班子建設(shè)提出了“三講三樹立”的要求，積極倡導(dǎo)“帶隊伍、做表率”的理念，著力在提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的“六種能力”上下功夫，打造“團結(jié)、正派、廉潔、干事”的領(lǐng)導(dǎo)班子。加強了離退休老干部思想政治工作，經(jīng)常召開老干部座談會，堅持“五必訪”制度，積極開展節(jié)前慰問、日常探視、定期體檢、文化娛樂等活動，鼓勵老干部老有所樂、老有所學(xué)、老有所為，為國稅事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。堅持“一把手”不直接分管人事
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