8作風(fēng)建設(shè)調(diào)研問卷(完整版)
【正文】 ○好 ○較好 ○一般 ○差 。（單選題） ○男 ○女 。 一、基本情況 。（單選題） ○好 ○較好 ○一般 ○較差 ○說不清楚 。（單選題） ○好 ○較好 ○一般 ○較差 ○差 ，勤奮好學(xué)、學(xué)以致用方面做得。（單選題） ○溝通不暢，執(zhí)行力不強 ○工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高 ○存在本位主義傾向 ○職工群眾最關(guān)心、最實際的問題解決得不夠好 ○職能交叉，責(zé)任不清，推諉扯皮 ○服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差 ○作風(fēng)漂浮、形式主義 ○紀(jì)律松散、形象不佳 。（最多選三項多選無效） ○建立完善容錯糾錯機制 ○完善干部考核機制，發(fā)揮好考核指揮棒作用 ○規(guī)范選人用人，合理安排干部輪崗 ○加強干部培訓(xùn)，提升素質(zhì)能力 ○加強追責(zé)問責(zé) 。（最多選三項多選無效） ○不按規(guī)定請銷假，隨意脫崗、擅離職守 ○上班時間炒股、網(wǎng)上購物、干私活、聚眾閑聊、玩手機，遲到早退現(xiàn)象等 ○請示報告制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有情況該匯報不匯報，瞞報和漏報 ○對于公司重要會議，找人替會，會上玩手機等 ○在集團(tuán)巡察中，在組織談話、征求意見中，不反
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