8做好勞動工資統(tǒng)計工作心得(完整版)
【正文】 局已在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度，并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次，無疑對統(tǒng)計人員基本素質(zhì)提出了要求?；鶎訂挝灰惨哟髮趧庸べY統(tǒng)計工作的硬件投入和人員配備，把勞動工資統(tǒng)計作為人力資源管理工作的一項重要內(nèi)容來抓。 五、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，為各級政府和企業(yè)提供決策依據(jù) 所謂用事實說話，指的就是對客觀事實和統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析。比如，用結(jié)構(gòu)分析法來分析一家國有企業(yè)職工年齡構(gòu)成，可以看出該企業(yè)職工老齡化問題是否嚴(yán)重，“4050”人員所占比重及如何采取減員增效的措施。 四、適時調(diào)整勞動工資統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標(biāo)，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要 勞動工資統(tǒng)計涉及的內(nèi)容有從業(yè)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1