8做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作心得(留存版)
【正文】 臺(tái)賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計(jì)軟件，實(shí)現(xiàn)社會(huì)聯(lián)網(wǎng)。再比如，用結(jié)構(gòu)分析法可以觀察一個(gè)企業(yè)近年來(lái)在崗職工年平均工資變動(dòng)情況，以及企業(yè)在崗職工年平均工資與社會(huì)平均工資的差距，為企業(yè)工資改革提供依據(jù)。信息采集的準(zhǔn)確性、及時(shí)性直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的高低。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)范圍應(yīng)逐步擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員，社會(huì)平均工資也應(yīng)從公有制機(jī)關(guān)企事業(yè)單位擴(kuò)大到私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者。同樣，私營(yíng)企業(yè)中勞動(dòng)合同簽訂履行情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況、拖欠職工工資情況等越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注。各基層單位應(yīng)堅(jiān)持勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)人員持證上崗，加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識(shí)全面、眼光敏銳、堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題分析問(wèn)題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高
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