8做好勞動工資統(tǒng)計工作心得(留存版)
【正文】 臺賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計軟件，實現(xiàn)社會聯(lián)網(wǎng)。再比如，用結(jié)構(gòu)分析法可以觀察一個企業(yè)近年來在崗職工年平均工資變動情況，以及企業(yè)在崗職工年平均工資與社會平均工資的差距，為企業(yè)工資改革提供依據(jù)。信息采集的準確性、及時性直接關(guān)系到統(tǒng)計質(zhì)量的高低。勞動工資統(tǒng)計范圍應(yīng)逐步擴大到城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員，社會平均工資也應(yīng)從公有制機關(guān)企事業(yè)單位擴大到私營企業(yè)和個體勞動者。同樣，私營企業(yè)中勞動合同簽訂履行情況、社會保險繳費情況、拖欠職工工資情況等越來越受到社會的關(guān)注。各基層單位應(yīng)堅持勞動工資統(tǒng)計人員持證上崗，加強對統(tǒng)計人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識全面、眼光敏銳、堅持原則、實事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高
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