8作風(fēng)建設(shè)考核的內(nèi)容(完整版)
【正文】 。●市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各單位要把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，一把手負(fù)總責(zé)，明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)實(shí)在在的成效。 三、考評(píng)對(duì)象 安監(jiān)局全體工作人員。 （二）突出整改，務(wù)求實(shí)效。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以工作實(shí)績(jī)?nèi)⌒庞诿?。一是區(qū)機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)監(jiān)督員監(jiān)督，權(quán)重為機(jī)關(guān)效能與作風(fēng)建設(shè)工作的30％?！袷兄睓C(jī)關(guān)工委要牽頭組織制定具體的工作實(shí)施方 案，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，市組織人事部門(mén)要積極配合，并把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入各部門(mén)、各單位工作的考核范圍，作為評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)的重要方面，作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一?！袷行姓?wù)中心要積極應(yīng)用行政審批制度改革成果，推進(jìn)網(wǎng)上審批服務(wù)體系建設(shè)，把優(yōu)化、規(guī)范審批流程和推行行政審批電子化結(jié)合起來(lái)，通過(guò)審批電子化建設(shè)深化審批制度改革，推動(dòng)政府職能轉(zhuǎn)變。但是，現(xiàn)階段機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中仍然存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，距離建立amp。 違反以下規(guī)定，扣相應(yīng)的分：（1）不履行職責(zé)，不上崗，（次）；（2）上班遲到、早退、有事外出不的、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事，（次）；（3）（次）；（4）本人因故外出，沒(méi)有他人代辦本人，或雖委托他人代辦但受托人不代辦其業(yè)務(wù)的，（次）；（5）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，無(wú)正當(dāng)理由未就所辦事項(xiàng)提出辦理意見(jiàn)的或未能按期完成任務(wù)的，（次）；（6）對(duì)到機(jī)關(guān)單位辦事的服務(wù)對(duì)象訴
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