【正文】 發(fā)現(xiàn)糾紛及時(shí)聯(lián)絡(luò)、及時(shí)調(diào)解。不但要保持先進(jìn)，更要爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)委會(huì)。做好企業(yè)調(diào)解工作推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展 一、 二、三產(chǎn)業(yè)于一體的跨行業(yè)、跨地區(qū)的綜合性經(jīng)營(yíng)實(shí)體，以鐵塔制造、旅游、服務(wù)、園林工程為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。在提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司著重從以下四個(gè)方面抓起：一是把調(diào)解工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的任務(wù)，納入經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制中；二是把民調(diào)工作與黨建工作結(jié)合在一起，作為支部達(dá)標(biāo)升級(jí)的評(píng)比條件之一；三是決定由一名副總經(jīng)理分管民調(diào)工作，公司調(diào)委會(huì)13人，8個(gè)部門調(diào)委會(huì)，每個(gè)調(diào)委會(huì)5人共40人，車間調(diào)解小組20個(gè)，60個(gè)調(diào)解聯(lián)絡(luò)員，并配齊專職調(diào)解人員1名；四是公司每年撥出?？?000元用于購(gòu)買《人民調(diào)解》等業(yè)務(wù)書籍，訂閱《人民法院報(bào)》等報(bào)刊供調(diào)解人員學(xué)習(xí)使用。在去年發(fā)生的16起民事糾紛中，由于信息反饋網(wǎng)絡(luò)暢通，及時(shí)捕捉的糾紛信息就達(dá)9起，%。 加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)建設(shè)，提高調(diào)解人員素質(zhì)。 調(diào)委會(huì)工作逐漸走向規(guī)范化。在總結(jié)評(píng)比上，堅(jiān)持把“防激化”列為重要條件。即：例會(huì)制度、工作責(zé)任制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、排查制度、登記、統(tǒng)計(jì)制度，一一對(duì)照落實(shí)，并不斷充實(shí)和完善。我們還針對(duì)某一具體糾紛，組織調(diào)解人員討論，各抒已見，集體“會(huì)診”，使他們?cè)诶碚撋祥L(zhǎng)知識(shí)，實(shí)踐中增才干。同時(shí)，結(jié)合本單位的治安形勢(shì)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的實(shí)際情況，請(qǐng)政法部門的同志到公司來作法制專題講座，聽講人員達(dá)400人次，促使廣大職工知法、懂法，提高守法的自覺性。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多次召集有關(guān)部門進(jìn)行會(huì)商，并對(duì)照上級(jí)司法部門關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人民調(diào)解工作的有關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)化人民調(diào)解委員會(huì)條件，針對(duì)廠里職工素質(zhì)、調(diào)解工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，企業(yè)集團(tuán) 一、 二、三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制轉(zhuǎn)換的情況，使大家認(rèn)識(shí)到，我們?nèi)嗣裾{(diào)解工作只能加強(qiáng)，不能削弱，而且要爭(zhēng)先進(jìn)調(diào)委會(huì)。第三，建立了糾紛信息反饋網(wǎng)絡(luò)。即：例會(huì)制度、工作責(zé)任制度、請(qǐng)示匯報(bào)制度、排查制度、登記、統(tǒng)計(jì)制度，一一對(duì)照落實(shí)，并不斷充實(shí)和完善。我們還針對(duì)某一具體糾紛，組織調(diào)解人員討論，各抒已見，集體“會(huì)診”，使他們?cè)诶碚撋祥L(zhǎng)知識(shí)，實(shí)踐中增才干。在選拔調(diào)解員時(shí)，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員到調(diào)解員崗位，調(diào)動(dòng)調(diào)解員工作的積極性，并在調(diào)解崗位上增長(zhǎng)才干，不斷提高，如車間民調(diào)組長(zhǎng)鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時(shí)夜里有事就得當(dāng)即起來，任勞任怨，九九年中成功地調(diào)解了兩起即將發(fā)生激化的糾紛。第二，定期排查，及時(shí)調(diào)處。為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。第二，進(jìn)一步明確了七項(xiàng)制度。另外，還組織調(diào)解人員到法庭參加民事審判的旁聽。在選拔調(diào)解員時(shí)，注重職工的意見，選用群眾信任，有工作能力的人員到調(diào)解員崗位，調(diào)動(dòng)調(diào)解員工作的積極性，并在調(diào)解崗位上增長(zhǎng)才干，不斷提高，如車間民調(diào)組長(zhǎng)鮑東華，為了能夠使糾紛得到順利解決，常常頭頂露水腳踏霜，有時(shí)夜里有事就得當(dāng)即起來，任勞任怨，九九年中成功地調(diào)解了兩起即將發(fā)生激化的糾紛。去年9月，協(xié)會(huì)人員參與了瓜蔞育種攻關(guān)的“十二五”國(guó)家項(xiàng)目的驗(yàn)收、審定工作，使兩個(gè)優(yōu)質(zhì)瓜蔞新品種一次性通過了專家組的驗(yàn)收審定。同時(shí)，我們還加強(qiáng)了科普?qǐng)D書室、閱覽室、科普科普畫廊等科普陣地的建設(shè)。 五、注重科技人員交流培訓(xùn)，努力建好科技工作者之家為不斷提高公司科技人員素質(zhì)，企業(yè)科協(xié)制定了符合公司實(shí)際情況的培訓(xùn)計(jì)劃，本著“實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效”的原則，在公司開展了多形式、多樣式、多渠道的科技培訓(xùn)工作。 三、組織開展以科技創(chuàng)新為內(nèi)容的“講理想、比貢獻(xiàn)”的競(jìng)賽活動(dòng)，效果明顯 公司科協(xié)始終堅(jiān)持立足生產(chǎn)一線，圍繞企業(yè)發(fā)展需求開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、建言獻(xiàn)策，以企業(yè)的科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理為 3訓(xùn)，選派技術(shù)人員深入會(huì)員農(nóng)戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)示范，技術(shù)人員實(shí)行劃片、包戶制度，開展一對(duì)一的幫扶指導(dǎo)，年均接受培訓(xùn)和指導(dǎo)人員達(dá)2500人次以上。近年來，四川回春堂藥業(yè)連鎖有限公司科協(xié)在市科協(xié)和區(qū)科協(xié)的指導(dǎo)下，積極履行聯(lián)系企業(yè)科技工作者的橋梁和紐帶職責(zé)，堅(jiān)持以企業(yè)科技工作者為主體，以增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，在組織實(shí)施“金橋工程”、開展“講、比”競(jìng)賽活動(dòng)、促進(jìn)科技創(chuàng)新和科普雙輪互動(dòng)、促進(jìn)科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步等方面取得了顯著成績(jī)，有力地推動(dòng)了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。 三、鞏固創(chuàng)建成果，人民調(diào)解工作已初顯成效 我公司自年遷至湯泉鎮(zhèn)開始，就建立集團(tuán)公司人民調(diào)解委員會(huì)，人民調(diào)解委員會(huì)至今已初見成效，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。對(duì)評(píng)比獎(jiǎng)懲制度公司還專門制訂了細(xì)則，與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，采取逐級(jí)考評(píng)，季度兌現(xiàn)，好差分明，獎(jiǎng)罰及時(shí)，真正把責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合在一起，最大限度的調(diào)動(dòng)各級(jí)調(diào)解員的積極性。公司的各單位以及職工經(jīng)常聚集的公共場(chǎng)所專門設(shè)立了糾紛信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并設(shè)糾紛信息員人，做到發(fā)現(xiàn)糾紛及時(shí)聯(lián)絡(luò)、及