8做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的思考(完整版)
【正文】 持。 三、幾點(diǎn)建議 加強(qiáng)勞務(wù)輸出的組織管理。喜的是，農(nóng)村剩余勞動力外出務(wù)工，開闊了視野，解放了思想，掙來了票子，拉動了當(dāng)?shù)氐南M(fèi)，提高了群眾的生活水平，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展。經(jīng)過一定的發(fā)展，先后出去的一部分人當(dāng)上了老板，他們帶出去的人成了自己手下的小工頭，這些小工頭又把自己的親屬、朋友、鄉(xiāng)鄰介紹進(jìn)來。如何做好富余勞動力轉(zhuǎn)移的工作，引起了黨委政府的高度重視。 擇業(yè)觀念陳舊，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。 孩子上學(xué)難。同時，加強(qiáng)宣傳，提高勞動者的勞動技能，增加就業(yè)機(jī)會和能力，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。同時，通過溝通，激起他們熱愛家鄉(xiāng)建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情，引導(dǎo)他們實現(xiàn)回報家鄉(xiāng)的美好愿望。 加強(qiáng)外出勞動力的服務(wù)與聯(lián)絡(luò)。同時，夫妻雙方都忙于打工，忽略了對孩子的培養(yǎng)教育，不同程度的荒廢了孩子的學(xué)習(xí)，這
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