8仲裁年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 依法管理。全區(qū)初步形成企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、鎮(zhèn)（街道）勞動人事爭議調(diào)解委員會和區(qū)勞動爭議仲裁委員會相結(jié)合的三級勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。 對仲裁案件實行調(diào)解前置程序，把矛盾化解在基層。 二、存在的問題 上級的法律法規(guī)、政策等不能及時全面的得到學(xué)習(xí)，工作開展上容易造成被動； 如何維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益仍是工作的一大課題，要切實創(chuàng)新工作方法，處理好新形勢的勞動維權(quán)工作； 是工作量進(jìn)一步加大，學(xué)習(xí)時間減少較多，沒有處理好工學(xué)矛盾等。對工作人員堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，切實履
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