8做好高層次人才組織發(fā)展工作的思考(完整版)
【正文】 的中心工作和部領導決策需要選題，從決策實施的難點以及制約和影響組織工作開展的情況和問題中選題，從對整個組織工作具有普遍指導意義的典型中選題，從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的問題中選題。調(diào)查研究是組織部門實現(xiàn)正確決策的基本制度、推動工作落實的根本方法、促進組織工作水平提高的重要途徑，做好調(diào)研工作是組工干部的必修課和基本功。 一、調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱 選題決定成敗。二要明確調(diào)研目的。 調(diào)研提綱的擬定。聽取意見時，方方面面的意見都要認真聽，防止隨意作出主觀片面的結(jié)論。三是講究藝術(shù)。要力戒先入為主、偏聽偏信、粗枝大葉、淺嘗輒止，應堅持客觀、全面、細致、深入地聽取意見；力求全面客觀地反映情況，列舉的事實、引用的數(shù)字和資料必須真實可靠、準確無誤；對事實的說明、分析和議論必須恰如其分，合乎事物發(fā)展的規(guī)律。調(diào)查是基礎，研究是對調(diào)查的進一步深化。二要堅持用辯證的觀點看問題。 調(diào)研報告是調(diào)研者將調(diào)查到的情況加以系統(tǒng)、深入的整理和研究得出的書面成果。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。聽取意見中既要善于吸取有價值的內(nèi)容，又要仔細分析不夠成熟意見的緣由。 （五）組織撰寫有關(guān)宣傳、闡述貫徹黨的路線、方針、政策方向的文章。 三、研究國際國內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢及其對我省的影響，進行追蹤、比較和分析；收集、整理和開發(fā)信息資料，為我省經(jīng)濟社會發(fā)展提供借鑒。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展科科員，主要職責是開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟調(diào)研，起草有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展重要文件，做好新農(nóng)村建設相關(guān)工作等。 五、圍繞省委、省政府的重點調(diào)研課題，組織、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會研究力量開展調(diào)查研究；指導市縣的調(diào)研工作。 科室職能 （一）秘書科 負責編發(fā)《惠州調(diào)研》和《決策參考》等刊物；負責文秘、信息、人事、保密、檔案、財務、交通、接待、會務、保衛(wèi)等行政管理和后勤服務工作；協(xié)助室領導和黨支部抓好室的黨務、思想政治和理論學習、紀檢、工、青、婦等工作。調(diào)查報告初稿形成后，一定要下苦功夫、深功夫、細功夫修改。再次要有新的1 概括。一篇好的調(diào)研報告，一定要有獨到的見解。尤其要善于在比較中見好壞、知長短、曉優(yōu)劣，得出正確的認識和結(jié)論。研究時，一定要在調(diào)查情況的基礎上認真梳理、消化材料，為形成高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報告打好基礎。對調(diào)查了解
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