8做好高層次人才組織發(fā)展工作的思考(完整版)
【正文】 的中心工作和部領(lǐng)導(dǎo)決策需要選題，從決策實(shí)施的難點(diǎn)以及制約和影響組織工作開展的情況和問題中選題，從對(duì)整個(gè)組織工作具有普遍指導(dǎo)意義的典型中選題，從干部群眾普遍關(guān)心而又亟待解決的問題中選題。調(diào)查研究是組織部門實(shí)現(xiàn)正確決策的基本制度、推動(dòng)工作落實(shí)的根本方法、促進(jìn)組織工作水平提高的重要途徑，做好調(diào)研工作是組工干部的必修課和基本功。 一、調(diào)查前要選好題、制定好方案和提綱 選題決定成敗。二要明確調(diào)研目的。 調(diào)研提綱的擬定。聽取意見時(shí)，方方面面的意見都要認(rèn)真聽，防止隨意作出主觀片面的結(jié)論。三是講究藝術(shù)。要力戒先入為主、偏聽偏信、粗枝大葉、淺嘗輒止，應(yīng)堅(jiān)持客觀、全面、細(xì)致、深入地聽取意見；力求全面客觀地反映情況，列舉的事實(shí)、引用的數(shù)字和資料必須真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤；對(duì)事實(shí)的說明、分析和議論必須恰如其分，合乎事物發(fā)展的規(guī)律。調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是對(duì)調(diào)查的進(jìn)一步深化。二要堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)看問題。 調(diào)研報(bào)告是調(diào)研者將調(diào)查到的情況加以系統(tǒng)、深入的整理和研究得出的書面成果。要善于大題化小，小題深作，決不可大題淺作。聽取意見中既要善于吸取有價(jià)值的內(nèi)容，又要仔細(xì)分析不夠成熟意見的緣由。 （五）組織撰寫有關(guān)宣傳、闡述貫徹黨的路線、方針、政策方向的文章。 三、研究國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)及其對(duì)我省的影響，進(jìn)行追蹤、比較和分析；收集、整理和開發(fā)信息資料，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供借鑒。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員，主要職責(zé)是開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)調(diào)研，起草有關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要文件，做好新農(nóng)村建設(shè)相關(guān)工作等。 五、圍繞省委、省政府的重點(diǎn)調(diào)研課題，組織、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和社會(huì)研究力量開展調(diào)查研究；指導(dǎo)市縣的調(diào)研工作。 科室職能 （一）秘書科 負(fù)責(zé)編發(fā)《惠州調(diào)研》和《決策參考》等刊物；負(fù)責(zé)文秘、信息、人事、保密、檔案、財(cái)務(wù)、交通、接待、會(huì)務(wù)、保衛(wèi)等行政管理和后勤服務(wù)工作；協(xié)助室領(lǐng)導(dǎo)和黨支部抓好室的黨務(wù)、思想政治和理論學(xué)習(xí)、紀(jì)檢、工、青、婦等工作。調(diào)查報(bào)告初稿形成后，一定要下苦功夫、深功夫、細(xì)功夫修改。再次要有新的1 概括。一篇好的調(diào)研報(bào)告，一定要有獨(dú)到的見解。尤其要善于在比較中見好壞、知長(zhǎng)短、曉優(yōu)劣，得出正確的認(rèn)識(shí)和結(jié)論。研究時(shí)，一定要在調(diào)查情況的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理、消化材料，為形成高質(zhì)量、高水平的調(diào)研報(bào)告打好基礎(chǔ)。對(duì)調(diào)查了解
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