8作風建設大會上的致辭稿(完整版)
【正文】 進即滿”，滿足于一般化，只求過得去，不求過得硬。 一是服務不到位。這是新一屆市委召開的第一個大會，打響了貫徹落實市第十三次黨代會精神的“發(fā)令槍”，是打開全年工作局面的“開門炮”。引入第三方評價機制，健全完善電子監(jiān)察系統(tǒng)，推廣電子監(jiān)察app，實行紅黃綠監(jiān)督預警制度，將監(jiān)督管理貫穿到政務服務的全過程，真正讓權力在陽光下運行。三是創(chuàng)新政務服務方式。嚴格落實“三集中三到位”，按照“能進則進、應進必進”和便民利民原則，持續(xù)推進行政許可事項、行政確認類事項、其他權力類事項和主要公共服務事項進駐政務服務大廳，為實現(xiàn)進一扇門、辦所有事奠定基礎。 一是健全完善“一窗受理”服務模式。完善提升政務服務大廳功能，配備相應的智能化設備，建設集現(xiàn)場咨詢、互聯(lián)網(wǎng)查詢和熱線服務為一體的綜合服務平臺。加強網(wǎng)站、微信、移動客戶端、實體大廳等信息公開平臺建設，多渠道發(fā)布行政權力清單、公共服務事項清單、審批服務事項辦事指南及中央、省、市政策信息等，滿足社會各界對政務服務信息的需求。 作風建設大會上的講話稿2 同志們。我們要以改進機關作風開局，以硬措施改善軟環(huán)境，迅速在全市上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保市黨代會部署的各項工作取得良好開局。有的“紅頂中介”與執(zhí)法審批部門內外勾連、利益輸送，服務態(tài)度差、收費高，既破壞市場環(huán)境，還滋生腐敗問題。有的干工作只滿足于開會、出文件，只要領導出席了、文件印發(fā)了就萬事大吉，至于落實如何則不去關注。有的當“老好人”，明哲保身，有難度的不愿干，沒有先例的不肯干，遇到矛盾繞道走，碰到問題向上推，工作縮手縮腳。各級各部門領導干部都要把作風建設作為頭等大事、份內職責，抓緊抓實抓好。一季度前，各項重點工作都要拿出具體方案，組建工作團隊，明確推進機制。 五要從正反典型抓起。對被評為年度“不滿意單位”的，要采取約束措施。誰損害武漢投資環(huán)境，就砸爛誰的飯碗。要改革政績考核辦法，把執(zhí)行市委市政府決策部署的力度和成效作為檢驗干部實績的主要依據(jù)，讓想干事的有機會、敢干事的有舞臺、會干事的有作為、不干事的撤下來。 第11頁 共11頁。對成績優(yōu)秀、貢獻突出的單位和個人，要給予表揚。 三要建立免責機制。這項工作由市紀委（監(jiān)察局）牽頭負責。同時，對不敢負責、執(zhí)行不力、效率低下、作風不正等突出問題，要下決心抓一批負面典型案例，點名道姓通報曝光，發(fā)揮反面典型警示作用，促使廣大干部引以為戒、吸取教訓。 三要從優(yōu)化市批制度抓起。要深入開展“一把手問政”，打造問政平臺升級版。 上述問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位、少數(shù)干部身上，
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