【正文】 研要求并不多。凡是黨委政府承諾的都要有諾必踐，絕不允許做言語的巨人、行動(dòng)的矮子，絕不允許新官不理舊事。把擔(dān)當(dāng)實(shí)干體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，推動(dòng)重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作持續(xù)突破。現(xiàn)在，風(fēng)險(xiǎn)多、矛盾多是工作的新常態(tài)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠一般性抓發(fā)展難以為繼，這就需要轉(zhuǎn)型升級(jí)，善于在創(chuàng)新中、改變中尋求突破。要通過大學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織觀念，提升?四個(gè)意識(shí)?，不斷凈化政治生態(tài)。我們不少同志一心裝著工作，不舍白天、黑夜，無論工作日、節(jié)假日，這在項(xiàng)目、搬遷、維穩(wěn)等一線尤為突出，發(fā)揮著積極的作用；形成鮮明對(duì)比的是，也有一些同志一談到?5+2??白加黑?，就牢騷滿腹，一分配工作，就拈輕怕重、左推右擋。要堅(jiān)決反對(duì)?虛假?，虛假是干事創(chuàng)業(yè)的?大敵?，虛假的東西終究藏不住，全區(qū)上下都要不馳于空想，不騖于虛聲，把真抓實(shí)干貫穿始終，重視形式包裹著的內(nèi)容，重視過程之后的結(jié)果，無論是顯績(jī)還是潛績(jī)，都要經(jīng)得起檢驗(yàn)，真正把業(yè)績(jī)建立在真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效上。要強(qiáng)化目標(biāo)引領(lǐng)。?在☆，干事創(chuàng)業(yè)的主流是好的，但?為官不為?并不少見，根子出在思想上，不是不能為，而是不愿為，時(shí)間久了，則是既不愿、也不能、更不敢，當(dāng)然這類人也有本事，敷衍的本事第一等，表現(xiàn)多樣，或者坐而論道、無所事事，或者知難就退、因循守舊，或者推諉扯皮、逃避責(zé)任，或者虎頭蛇尾、浮躁不安。具體到☆，開創(chuàng)幸福未來是引領(lǐng)我們前進(jìn)的動(dòng)力之源。歷史的重任落在我們肩上，落實(shí)好?全面建成小康、全力爭(zhēng)先趕超?這一總要求，工作很不輕松，需要全區(qū)上下，特別是廣大干部奮發(fā)有為、砥礪前行。站在新的歷史方位，邁進(jìn)新的時(shí)代，干好☆事業(yè)、開創(chuàng)幸福未來，核心在人，關(guān)鍵靠廣大干部帶頭帶領(lǐng)、奮力拼搏，奏響為官有為的時(shí)代強(qiáng)音。保持良好的精神狀態(tài)重在實(shí)干，要在實(shí)干中消“滯”、破“滿”、去“安”。保持良好的精神狀態(tài)核心就是需要不斷的加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做到聚“精”、提“氣”、凝“神”。我們?cè)诳隙ǔ煽?jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到，仍有不少干部面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，缺少攻堅(jiān)克難的工作激情；面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新情況新形勢(shì)，缺乏機(jī)遇意識(shí)和拼搶精神；面對(duì)涉及群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，成效不明顯。工作是美麗的。在三個(gè)老街道的橫向比較上絕不落后，同時(shí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)，干部培養(yǎng)是長線，明年社區(qū)又將換屆，因此現(xiàn)在就要開始跟蹤調(diào)研，培養(yǎng)能力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。有句話叫“無事生非”，分工一定要明確，責(zé)任一定要到位，要抓好落實(shí)，一是要做到重點(diǎn)工作項(xiàng)目化，即確定重點(diǎn)工作的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人員和指標(biāo)任務(wù)。其實(shí)工作邊界并沒有分的那么清晰，相互配合反而會(huì)減少矛盾，心情愉悅。有一些家庭條件較好的同志可能不在乎，但是我認(rèn)識(shí)工作也是一種精神寄托。因此一定要正確對(duì)待。如剛才邵艷書記分析的一樣，我們干部隊(duì)伍作風(fēng)上確實(shí)存在一些問題。召開今天的會(huì)議，主要有三個(gè)目的，一是“收心”。這些都是黨工委研究決定的，我也是認(rèn)可的。因此，在這里給大家鼓鼓勁，希望各位能在各自的崗位上奮力拼搏。一是要認(rèn)識(shí)到工作是生活的重要組成部分，人絕大部分時(shí)間都在工作中度過，如果渾渾噩噩、百無聊賴，那也是虛度光陰。第二類：飯碗論。年紀(jì)大的同志要好好珍惜機(jī)會(huì)，退休后無事可干，想干也沒得干。因此，科學(xué)合理的目標(biāo)十分重要。抓好督查：一是節(jié)點(diǎn)督查。（三）改善工作生活條件。在我街道加快發(fā)展的過程中，每一名黨員干部都必須要增強(qiáng)黨的意識(shí)、政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要樹立正確的權(quán)力觀、世界觀和價(jià)值觀，要常懷對(duì)群眾的感恩之心、對(duì)權(quán)力的敬畏之心和對(duì)名利的平常之心。石佛等幾家單位作了表態(tài)性發(fā)言，談的都非常的好。上級(jí)的期望需要我們機(jī)關(guān)干部不辱使命、不負(fù)重托；激烈的競(jìng)爭(zhēng)需要我們機(jī)關(guān)干部勇挑重?fù)?dān)、勇于爭(zhēng)先；自身的要求更需要我們機(jī)關(guān)干部自加壓力、自我超越。要有真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作業(yè)績(jī)。保持良好的精神狀態(tài)就是要不斷創(chuàng)新工作方式，要“爭(zhēng)”字當(dāng)先、“闖”字當(dāng)前、“試”字當(dāng)頭。?全面建成小康?是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的目標(biāo)追求，?全力爭(zhēng)先趕超?是☆發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。?廣大干部任何時(shí)候都要知行合一、矢志不渝。把弘揚(yáng)☆骨氣、☆志氣落實(shí)到各項(xiàng)工作中，干好☆事業(yè)，所有同志都不能置身其外，大家都應(yīng)該奮力擔(dān)當(dāng)，以生動(dòng)實(shí)踐演繹☆骨氣、☆志氣。讓?為官有為?成為☆干部最鮮明的特質(zhì)，歸根到底就是一個(gè)字，?干?。發(fā)展的問題歸根到底都有作風(fēng)問題。我們開展相對(duì)集中行政許可權(quán)改革試點(diǎn)，探索推行商事審批服務(wù)虛擬辦公室，目的就是要增創(chuàng)體制機(jī)制優(yōu)勢(shì)、兌現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，讓綠色通道成為常態(tài)，惠及最廣大百姓。要定下神，做學(xué)習(xí)型干部。?干一行、專一行?，大家都要爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，倡導(dǎo)研究型工作，努力成為?行家里手?，相反，不努力、不充電，即便專業(yè)對(duì)口，也難免淘汰落伍。當(dāng)前的改革既有自上而下，也需要基層首創(chuàng)，改革的領(lǐng)域廣、著力點(diǎn)多，凡是符合要求、指向明確、時(shí)機(jī)具備的，都要大膽決斷、積極探索。要提升時(shí)不我待的拼勁，搶抓機(jī)遇、層層對(duì)接、奮力爭(zhēng)跑，區(qū)四套班子負(fù)責(zé)同志外出活動(dòng)，都要以招商為主，鎮(zhèn)街園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志都要落實(shí)AB崗招商制。弘揚(yáng)新的?四千四萬?精神，不僅是對(duì)企業(yè)家的激勵(lì)，也是對(duì)黨委政府服務(wù)企業(yè)的要求，要主動(dòng)適應(yīng)、創(chuàng)新服務(wù)，不怕煩、不怕難，既錦上添花，也雪中送炭，既包辦墻外事、也幫辦墻內(nèi)事，成為企業(yè)家信賴的堅(jiān)強(qiáng)依靠。三、堅(jiān)持為官有為，就是要營造導(dǎo)向鮮明、步調(diào)一致的干事生態(tài)導(dǎo)向鮮明，就是要?讓有為的干部，有位置找他，讓不作為的干部，想找位置而不得?；步調(diào)一致，就是要一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，形成層層抓落實(shí)的工作格局。凡是履責(zé)范圍內(nèi)，不管責(zé)任大小，都不可能置身其外，他人的責(zé)任狀也不可能成為自己的免責(zé)單。要整合資源，對(duì)于牽涉力量較多的工作，采取分工負(fù)責(zé)、聯(lián)合推進(jìn)的辦法，形成督查合力。對(duì)干部的評(píng)價(jià)認(rèn)定要實(shí)事求是，對(duì)工作有力的表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的嚴(yán)肅追責(zé)。本著?人崗相適、人事相宜?原則，采取培養(yǎng)性交流、保護(hù)性交流、考驗(yàn)性交流、懲戒性交流、結(jié)構(gòu)性交流，暢通優(yōu)進(jìn)劣退雙向通道，劃出干部?能下?的硬杠杠，讓不適應(yīng)、不作為的干部讓位子，讓有本事、善作為的干部有舞臺(tái)。盡管這個(gè)過程將是痛苦的，但我們必將堅(jiān)定前行。過去的一年，是我縣進(jìn)入又好又快發(fā)展新階段并取得良好開局的一年，也是機(jī)關(guān)作風(fēng)在接受新挑戰(zhàn)，展現(xiàn)新面貌的一年。廣大干部積極響應(yīng)縣委、縣政府號(hào)召，深入基層、深入群眾，千名干部下基層，真心實(shí)意幫民富，爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)發(fā)展的帶頭人、服務(wù)基層的熱心人、服務(wù)群眾的貼心人，積極提供資金、技術(shù)、市場(chǎng)信息等方面的幫助，有力地推動(dòng)了現(xiàn)代家庭工業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的實(shí)際行動(dòng)中增進(jìn)了與群眾的深厚感情。對(duì)此，我代表縣委、縣政府，對(duì)全縣廣大干部辛勤、出色的工作表示親切的慰問和衷心的感謝！成績(jī)只能代表過去。這些問題警示我們，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，只有新起點(diǎn)，沒有最終點(diǎn)。三是干部隊(duì)伍要有新形象。二是必須在解放思想中實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大提升。全縣上下都要確立“干不到第一就是失職，爭(zhēng)不到第一就是落后”的觀念，以更高的發(fā)展標(biāo)桿定位自己，以更高的發(fā)展層次要求自己，縱向比速度，橫向比位次，全力營造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是服務(wù)效率要更高。團(tuán)結(jié)和紀(jì)律是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要保證，也是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索新形勢(shì)下開展作風(fēng)建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真研究開展作風(fēng)建設(shè)的新方法，把作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)納入到日常的各項(xiàng)工作之中，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、形成新機(jī)制、解決新問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，樹立老老實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、樸樸實(shí)實(shí)的生活作風(fēng)。要帶頭做到求實(shí)效不務(wù)虛功，重實(shí)績(jī)不圖虛名，不因阻力干擾而退卻，不因困難矛盾而畏縮，看準(zhǔn)的不放手，干不成不撒手。一年來，面對(duì)嚴(yán)峻的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，全縣上下始終保持“四個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”的戰(zhàn)略定力，團(tuán)結(jié)拼搏，攻堅(jiān)克難，苦干實(shí)干，再次邁出了創(chuàng)新趕超、加快發(fā)展的堅(jiān)實(shí)步伐。三是民生民計(jì)協(xié)調(diào)共進(jìn)。我們的經(jīng)濟(jì)總量小，工業(yè)的主導(dǎo)作用還不突出；城鄉(xiāng)建設(shè)精品程度、宜居指數(shù)還不高，城鎮(zhèn)化率遠(yuǎn)低于全省平均；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平不高，質(zhì)效有待進(jìn)一步提升；一些民生事項(xiàng)解決的還不夠好，與群眾新期待還有很大差距；基層黨建、干部作風(fēng)還有待進(jìn)一步改進(jìn)，等等。近年來，我們堅(jiān)持觀念先行，實(shí)干至上，換來了少有的發(fā)展“黃金期”。我們?cè)谶@方面必須高度統(tǒng)一思想，必須保持疾步快跑的速度，必須保持爭(zhēng)先進(jìn)位的態(tài)勢(shì)，必須追求質(zhì)量速度兼顧的趕超。另一方面要看到新機(jī)遇、新優(yōu)勢(shì)。這實(shí)質(zhì)上是對(duì)中央政策的曲解，是典型的懶政怠政。二、聚焦四個(gè)轉(zhuǎn)換，迅速啟動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作對(duì)于今年的工作，縣委、縣政府總的要求是緊扣“四個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”，加快“四個(gè)轉(zhuǎn)換”，譜寫美麗X建設(shè)新篇章。（二）要緊扣工作標(biāo)桿，夯實(shí)四大載體。比如，民生領(lǐng)域的項(xiàng)目就達(dá)到了X項(xiàng)，其中僅新建學(xué)校就有X所，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)改造達(dá)到X處，直接關(guān)系到X教育的未來。要把園區(qū)管委會(huì)的力量集聚到抓項(xiàng)目、抓招商和為企業(yè)服務(wù)上來，尤其是在當(dāng)前國家清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的背景下，要積極轉(zhuǎn)變招商理念，不能再在政策上亂承諾，要通過我們的生態(tài)環(huán)境、特色產(chǎn)業(yè)、園區(qū)平臺(tái)吸引外來投資和項(xiàng)目落地。（三）要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)盡職，創(chuàng)新四大手段。今天村支部書記也參加了會(huì)議，大家處在直接服務(wù)群眾的第一線，一言一行群眾都看在眼里，直接關(guān)系黨組織形象。當(dāng)前，X改革發(fā)展的任務(wù)非常艱巨，工作頭緒多、時(shí)間緊、壓力大，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要做到心中有數(shù)，分清輕重緩急，學(xué)會(huì)彈鋼琴，抓重點(diǎn)重點(diǎn)抓，決不能眉毛胡子一把抓，撿了芝麻丟了西瓜；決不能存有慣性思維，安排的工作一定要干好，明令禁止的事情堅(jiān)決不能干。再比如市場(chǎng)化融資，國家在控政府債務(wù)的同時(shí)，也在千方百計(jì)活市場(chǎng)，一些新的融資模式、金融產(chǎn)品不斷推出，關(guān)鍵在于我們?cè)趺茨茏プ　⒃趺茨苡煤?，這需要我們研究和對(duì)接。三、遵紀(jì)守規(guī)轉(zhuǎn)作風(fēng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力作風(fēng)建設(shè)事關(guān)全局，也是X這幾年實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)之一、成果之一。各級(jí)黨員干部一定要帶頭強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，在政治上用規(guī)矩明方向，明辨是非、堅(jiān)定信念，堅(jiān)持原則、令行禁止；在工作上用規(guī)矩促有為，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格章法，孜孜以求、一絲不茍；在生活上用規(guī)矩樹形象，見微知著、防微杜漸，把住小節(jié)、守住底線。對(duì)到單位食堂、農(nóng)家樂等隱蔽場(chǎng)所的問題，對(duì)將超標(biāo)車掛私人戶頭或掛用虛假牌照甚至“私車公養(yǎng)”問題，對(duì)操辦婚喪嫁娶事宜“批發(fā)變零售”、私下收禮金、小范圍多次宴請(qǐng)問題，對(duì)部門二級(jí)單位、鎮(zhèn)街、村違規(guī)公款吃喝、公款旅游等問題列入重要議事日程，重抓、細(xì)抓、持續(xù)抓，抓早抓小、露頭就打。要嚴(yán)格實(shí)行“有錯(cuò)無為皆問責(zé)”、“不換狀態(tài)就換人”，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題要及時(shí)“點(diǎn)醒”，對(duì)碰到矛盾往后縮、遇到問題繞道走的干部要“懲戒”，對(duì)脫離管理范圍、玩忽職守、違法違紀(jì)的反面典型要“猛擊”。完成既定任務(wù)目標(biāo)，推進(jìn)X各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，必須要有更高的工作標(biāo)準(zhǔn)、過硬的工作作風(fēng)和切實(shí)的擔(dān)當(dāng)精神來保證、來落實(shí)。干事創(chuàng)業(yè)要實(shí)。我也常講，正是由于我們這幾年持續(xù)抓作風(fēng)建設(shè)，鍛煉和成就了我們X一支作風(fēng)硬、敢打敢沖、勇往直前的干部隊(duì)伍，保持了良好的精神狀態(tài)，形成了好的精氣神，才創(chuàng)造了我們X今天發(fā)展的巨大變化。對(duì)雙百工程等重點(diǎn)項(xiàng)目，各包保領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持具體抓、抓具體，對(duì)每一項(xiàng)工作、每一件事情，要做到有部署、有檢查，事事有結(jié)果、件件有落實(shí)。堅(jiān)決克服“蘿卜快了不洗泥”“干完交差”的應(yīng)付心理，突出高標(biāo)準(zhǔn)、追求快速度。雖然在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境當(dāng)中，這幾年我們X形成了良好的規(guī)矩，但不時(shí)也有反彈的問題。各黨委黨組主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常研究、常督導(dǎo)。雖然有些話大家聽的比較多，但是在當(dāng)前中央強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩上，在全面從嚴(yán)管黨、治黨方面是下了決心的，所以中央明確的底線和紅線，每一位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須敬畏和無條件的遵守，包括我們的基層黨員和村支部書記，你的一舉一動(dòng)都要體現(xiàn)遵紀(jì)守規(guī)，哪些該做哪些不該做，大家心里必須有數(shù)。針對(duì)新常態(tài)新形勢(shì)，我們?cè)谧黠L(fēng)上務(wù)必做到：紅線不碰、底線必守、實(shí)干至上。四要督導(dǎo)調(diào)度常態(tài)化。再比如各鎮(zhèn)街，既有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)，更有抓好黨建、惠及民生的重大責(zé)任，先抓什么后抓什么，主抓什么次抓什么，都要做到心中有數(shù)，該干的事冒著風(fēng)險(xiǎn)也要干，讓群眾滿意，讓組織放心。在民意測(cè)評(píng)上，就干部作風(fēng)這一欄，我認(rèn)為在農(nóng)村的訪談電話上，接電話的老百姓反映的主要還是對(duì)咱們基層村支部班子成員和支部書記的一些看法。一要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。四是健全完善督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制。主要是針對(duì)農(nóng)村自來水供水設(shè)施普遍性年久失修，直接影響群眾飲水安全、供水質(zhì)量等問題，由大型水利公司統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理，達(dá)到同質(zhì)、同效、同源，從而實(shí)現(xiàn)真正的城鄉(xiāng)供水一體化。一是深入開展四大“主題年”活動(dòng)。（一）要圍繞四個(gè)轉(zhuǎn)換，塑造四大標(biāo)桿。李克強(qiáng)總理也強(qiáng)調(diào)，“‘廉’和‘勤’是一枚硬幣的兩面，做不到‘廉’是腐敗，做不到‘勤’也是變相腐敗。對(duì)這些大的瓶頸和新的政策，大家一定要多研究、多思考，中央嚴(yán)管控，目的是提質(zhì)效、保生態(tài)，中央微刺激，目的是促轉(zhuǎn)型、保民生。發(fā)展，是解決一切問題的“金鑰匙”。一般預(yù)算收入最能體現(xiàn)綜合實(shí)力，去年排在我們前面的X個(gè)先進(jìn)市區(qū)，曲阜X億元，鄒城X億元，高新區(qū)X億元，我們總量?jī)H排在第九位。對(duì)于今年的工作思路和重點(diǎn)，總的來講就是“圍繞四個(gè)爭(zhēng)當(dāng)，加快四個(gè)轉(zhuǎn)換”。去年全市群眾滿意度電話隨機(jī)調(diào)查，X高居前三位，這是群眾對(duì)我們實(shí)實(shí)在在的認(rèn)可。完成地區(qū)生產(chǎn)總值X億元，同比增長X％；一般公共預(yù)算收入X億元，增長X％；規(guī)模以上固定資產(chǎn)投資X億元，增長X％。五要帶頭廉潔從政。要反對(duì)形式主義，防止數(shù)字游戲、文字游戲，從會(huì)議到會(huì)議，從文件到文件，從講話到講話；要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，少開會(huì)開短會(huì)，少講話講短話；要切實(shí)改進(jìn)