【正文】 、面對面談心談話。有時工學(xué)矛盾處理的不好，任務(wù)少的時候抓得緊一些，工作忙起來就顧不上，還沒有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。三是學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化還不夠見效、精準(zhǔn)。 （二）在落實中央八項規(guī)定精神方面。主要表現(xiàn)在：會議文電多，活動要求多，落實時間少，落實精力不能集中。機(jī)關(guān)處室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，致使出現(xiàn)了政出多門、活動時間打架等情況。充分說明黨委面對難啃的硬骨頭，缺乏釘釘子的精神，沒有做到精準(zhǔn)精確、久久為功。干部任用考核上，動態(tài)管理、系統(tǒng)評價的體系還不完備，政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn)還比較粗糙，揭短陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要干部的監(jiān)管機(jī)制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。一些黨組織建設(shè)不規(guī)范的問題仍然存在，主題教育指導(dǎo)組鮮明指出的機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)不規(guī)范、制度落實不嚴(yán)格、組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴}就是其中一個重要表現(xiàn)。搞教育、搞活動把目光盯在基層、把力量用在了一線，對基層黨員提要求、作部署多，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、頭雁效應(yīng)欠缺。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務(wù)群眾方面，仍然存在著幾點不足：一是做大做強(qiáng)中心主業(yè)的勁頭不足。三是服務(wù)基層的能力不夠。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松了警惕。劃轉(zhuǎn)改革后，有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。三是本領(lǐng)恐慌意識下降。二是服務(wù)意識弱化。 （四）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。 三、下一步整改措施 （一）堅持理論武裝不放松，不斷增強(qiáng)四個意識。 （二）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，持續(xù)強(qiáng)化黨的建設(shè)。同時，狠抓基層組織作風(fēng)建設(shè)，對于存在的照抄照搬上級文件、會議落實會議、文件落實文件、督察問題反復(fù)出現(xiàn)等情況，加大指導(dǎo)幫扶力度，提升工作落實能力。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務(wù)、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行鐵規(guī)禁令，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。今年，要徹底解決基層文化生活單調(diào)、黨員休假不足、長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)條件下的管理機(jī)制等涉及黨員切身利益的問題，切實用解困之行彰顯黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變之效。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴(kuò)建基層文化場所，新建電影院，同時淘汰一批老舊設(shè)備，引進(jìn)一批新器械新設(shè)備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。一是加大思想教育工作力度。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。認(rèn)真貫徹落實民主集中制，狠抓黨委組織功能建設(shè)，對標(biāo)制度落實、對表要求目標(biāo)，完善黨委工作制度，切實提升黨委科學(xué)化、規(guī)范化建設(shè)水平。始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義作為學(xué)習(xí)重點，持續(xù)抓好黨委中心組制度落實，多層級舉辦新思想新理論培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者講學(xué)，幫助黨員深刻理解把握新思想實質(zhì)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、深入性上下功夫，切實將新理論轉(zhuǎn)變成思想自覺、行動自覺。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。有的同志明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過。尤其是今年以來，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。落實上級決策部署中存在的不足，關(guān)鍵原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。有的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。例如：目前全涉及到的分居x人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。尤其是不善于在大數(shù)據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運(yùn)用新技術(shù)新手段能力不強(qiáng)。對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，個別領(lǐng)導(dǎo)干部把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒有真正從關(guān)系黨和國家形象、關(guān)系人心向背的高度，去深刻認(rèn)識紀(jì)律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，沒能真正將紀(jì)