8作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見(完整版)
【正文】 把聯(lián)系點建成改革創(chuàng)新的試驗點、科學(xué)發(fā)展的實踐點、社會和諧的示范點。把解決存在的突出問題作為活動的重點，在集中查擺解決問題的同時，建立健全規(guī)范干部行為的各項制度，并隨著發(fā)展的需要不斷完善充實制度的內(nèi)容，使制度更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，確保各級干部行使權(quán)力和履行工作職責(zé)有章可循。 ——應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)、推進富民強市的實作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見第2頁 踐有新業(yè)績。認(rèn)真踐行黨的群眾路線，多辦順民意、解民憂、增民利、促民和、保民安的實事，共同維護和諧穩(wěn)定的良好局面。法紀(jì)觀念不牢，管理松懈，紀(jì)律松弛，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。當(dāng)前，全市改革發(fā)展正處于關(guān)鍵時期。面對嚴(yán)峻的形勢、繁重的任務(wù)和群眾的期盼，廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接影響“開放創(chuàng)新、全民創(chuàng)業(yè)、特色創(chuàng)優(yōu)、富民強市”總思路的貫徹；直接影響“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強基礎(chǔ)、惠民生”總要求的落實；直接影響我們能否搶抓新機遇、打造新優(yōu)勢、樹立新形象、奪取新勝利，在新一輪發(fā)展格局中搶占制高點。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)單位和個別干部身上，但負(fù)面作用很大，干擾了科學(xué)發(fā)展觀的落實，損害了黨群、干群關(guān)系，敗壞了黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣，影響了社會和諧穩(wěn)定。 ——服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學(xué)發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化。始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，創(chuàng)造性地做好各項工作，搶抓機遇、打造優(yōu)勢，戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展，努力實現(xiàn)經(jīng)濟總量更大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更優(yōu)、城市面貌更新、發(fā)展后勁更足、人民生活更好的目標(biāo)。 ——作風(fēng)建設(shè)與推動工作相結(jié)合。二是深入調(diào)研尋策問計。每個市、縣區(qū)直機關(guān)（部門）都要結(jié)合工作職能，建立服務(wù)或辦事窗口，條件具備的建立固定窗口，暫不具備條件的，通過網(wǎng)絡(luò)等平臺開展服務(wù)。二是實施百日項目攻堅計劃。在此基礎(chǔ)上，深刻查找黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的突出問題，重點進行“四查四治”，即查黨員干部對人民群眾的感情，整治對待群眾冷漠生硬、麻木不仁的問題；查黨員干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)，整治黨員干部不作為甚至亂作為的問題；查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作落實的能力，整治執(zhí)行力不強的問題；查各種不安全不穩(wěn)定因素，整治矛盾糾紛排查調(diào)處不力的問題，真正使廣大黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、工作真落實。 限時辦結(jié)制。結(jié)合年度考核，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員作風(fēng)情況進行評議定檔。市委、市政府成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要通過采取明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，強化監(jiān)督檢查，確保各項工作要求落到實處。 營造氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)。深化行風(fēng)評議工作，擴大參評人員范圍，將評議結(jié)果向社會公布。具備條件的行政管理事項，超
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1