8做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的幾點思考(完整版)
【正文】 （五）整合培訓(xùn)資源，全方位開展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作 以縣職教中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，以各社會力量辦學(xué)機構(gòu)為補充，建設(shè)一批能起示范帶動作用的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地，完善教學(xué)培訓(xùn)條件，整合培訓(xùn)資源，增加培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)規(guī)模，創(chuàng)造整體效應(yīng)。具體做法是：建立培訓(xùn)機構(gòu)計算機網(wǎng)絡(luò)；通過招投標辦法確定培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)；對以下三種形式的培訓(xùn)實行培訓(xùn)費用全額補貼：一是向提供就業(yè)崗位的用人單位免費培訓(xùn)并輸送務(wù)工人員；二是就業(yè)率達到及以上的培訓(xùn)機構(gòu)進行的培訓(xùn)；三是對利用所學(xué)專業(yè)技能，開辦工廠或承包各種工程，成為脫貧致富帶頭人的培訓(xùn)。⒉企業(yè)要按照國家《關(guān)于加強職工教育工作的決定》的要求，按職工工資總額的足額提取職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，計入成本稅前列支，用于職業(yè)培訓(xùn)；對于不履行培訓(xùn)義務(wù)的企業(yè)，經(jīng)上級有關(guān)部門批準，由勞動保障部門收取不少于的培訓(xùn)經(jīng)費，專項用于指定的培訓(xùn)機構(gòu)代培費用。 （六）實行勞動預(yù)備制度與就業(yè)準入制度 穩(wěn)步推進勞動預(yù)備制度，組織農(nóng)村未能繼續(xù)升學(xué)并準備進入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)或進城務(wù)工的初、高中畢業(yè)生參加必要的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)，使其掌握一定的職業(yè)技能并取得相應(yīng)的培訓(xùn)證書或職業(yè)資格證書。 （三）制定（更多精彩文章來自“秘書不求人”）相關(guān)政策措施，促進培訓(xùn)工作開展 一是取消崗位和戶籍限制，統(tǒng)一發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，用工單位在使用農(nóng)民工和城鎮(zhèn)居民時要一視同仁。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，單憑勞動部門一家的
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