8中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在國(guó)有企業(yè)改制中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見(jiàn)(完整版)
【正文】 見(jiàn) 企業(yè)改制必須維護(hù)職工合法權(quán)益 企業(yè)改制時(shí)經(jīng)濟(jì)改革的大方向，也是強(qiáng)國(guó)富民的大好事。尊重和保障職工基本權(quán)益，是深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)觀，發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的客觀要求。不論改改也好，發(fā)展也罷，根本目的就是要通過(guò)改革發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求?？墒侨绻髽I(yè)改制只是讓一部分人占有另一部分人的權(quán)益，是吧職工即有權(quán)益轉(zhuǎn)移給新的企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者，并沒(méi)有把企業(yè)做得更大更強(qiáng)，并沒(méi)有新的收益產(chǎn)生，這樣的改制有什么意義。道理是如此，事實(shí)同樣也是如此。企業(yè)改制既然是整體改革中的一個(gè)環(huán)節(jié)，就需要相關(guān)改革配套于跟進(jìn)。比如說(shuō)，政府化解制度壁壘為職工接續(xù)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位幫助職工再就業(yè)等等。僅僅一個(gè)月內(nèi)就因企業(yè)改制發(fā)生兩起重大群體事 件，這值得我們深思。 更進(jìn)一步看，任何改革，包括企業(yè)改制都必須在法律框架
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