8做大做強(qiáng)本土企業(yè)講話稿(完整版)
【正文】 道德和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求執(zhí)業(yè)，遵循獨(dú)立、客觀、公正的原則，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)來提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，把風(fēng)險降低到最低程度。通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、中小聯(lián)合、兼并收購及發(fā)展集團(tuán)會計(jì)師事務(wù)所等方式，增強(qiáng)參與國際競爭的能力。由于項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等的質(zhì)量意識和風(fēng)險意識不足，在內(nèi)部治理機(jī)制和分配機(jī)制不盡合理的情況下，控制措施逐漸會流于形式。 自脫鉤改制以來，事務(wù)所在所有權(quán)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)及人員管理方面等得到了一些改善。目前，我國大多數(shù)事務(wù)所為有限責(zé)任公司，這種形式下的事務(wù)所負(fù)責(zé)人無需承擔(dān)一旦失職可能傾家蕩產(chǎn)的巨大風(fēng)險，大大降低了事務(wù)所的抗風(fēng)險能力。 ，大量潛在會計(jì)服務(wù)有待開發(fā) 從今年首次公布的事務(wù)所前百家測評信息來看，%，大部分事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍限定在審計(jì)、驗(yàn)資或評估業(yè)務(wù)，再加上執(zhí)業(yè)資格的限制，造成事務(wù)所小，業(yè)務(wù)量少。至2009年5月31日，但全國7415家會計(jì)師事務(wù)所中，注冊會計(jì)師人數(shù)在20人以上的事務(wù)所僅有913家，其中50人以上的有176家，60人以上的不到125家。就注冊會計(jì)師個人收入水平整體而言，收入水平與勞動付出不相應(yīng)使得注冊會計(jì)師的生存壓力加大，這隱藏著注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。而我國大部分中小會計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員的職業(yè)道德、專業(yè)勝任能力和技術(shù)水平普遍偏低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足質(zhì)量控制的需要。其次，人員的管理問題。會計(jì)師事務(wù)所“做大”要實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、“做強(qiáng)”要提高競爭力。事務(wù)所在保持原有會計(jì)、審計(jì)和稅務(wù)等傳統(tǒng)服務(wù)的同時，應(yīng)向咨詢和代理的服務(wù)領(lǐng)域拓展，尤其是咨詢服務(wù)，不斷實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新?！笔聞?wù)所要積極配合這一指導(dǎo)意見，下大力氣做好人才的培養(yǎng)和儲備工作。 參考文獻(xiàn)： [1]徐良虎，[j].財(cái)會通訊，2009，（3）. 第8頁 共8頁。積極吸引、招募在國
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1