7長江三峽移民黨建工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 時辦結制等，促使黨員干部當好移民群眾致富的領路人、困難的排解人、依靠的貼心人，使黨旗飄揚在移民群眾中，形成了黨員干部與移民水乳交融的關系。近五年來，有29人被提拔為科級領導干部，有17人通過考調(diào)到縣直機關工作，有200余名移民能人列為后備村干部，有285名移民當選為村干部。組織部專門成立移民黨建組織機構，堅持將移民黨建工作納入三級聯(lián)創(chuàng)總體規(guī)劃，建立各級移民黨組織抓移民黨建工作的責任制，明確和規(guī)范了移民黨建工作的考核標準、考核方式和表彰獎勵的具體辦法，使基層移民黨組織創(chuàng)有目標、建有標準、聯(lián)有要求，促進了移民黨建三級聯(lián)創(chuàng)工作的制度化、規(guī)范化。長江三峽移民黨建工作調(diào)研報告 為全面把握全縣移民黨建工作現(xiàn)狀，總結移民黨建工作的先進經(jīng)驗，分析查找移民黨建工作中存在的突出問題，圍繞搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富的總體要求，進一步做好三峽移民后續(xù)工作，縣委組織部聯(lián)合縣移民局組成課題調(diào)研組，采取實地考察、問卷調(diào)查、走訪座談等方式，對全縣移民黨建工作進行了專題調(diào)研，形成了專題調(diào)研報告。同時，針對移民搬遷過程中移民黨組織活動開展難、黨員教育管理難、黨員作用發(fā)揮難的三難問題，我縣派駐移民黨建工作指導員，幫助移民村、企業(yè)建立黨組織，堅持四優(yōu)先（村社干部優(yōu)先、退伍軍人優(yōu)先、大學畢業(yè)生優(yōu)先、移民自主創(chuàng)業(yè)典型優(yōu)先）原則發(fā)展移民新黨員，黨員干部聯(lián)系服務群眾三項制度，黨員結對聯(lián)系幫扶貧困移民群眾，通過一人一本活動證、一張信息卡、一名聯(lián)絡員、一張培訓卡、一張測評表、一張生日卡、一張保障網(wǎng)、一份承諾書，全縣80%移民流動黨員納入有效管理。 （三）積極發(fā)揮基層黨組織紐帶作用，推進移民事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。近年來，全縣各級領導干部每逢重大節(jié)假日均開展走訪慰問困難移民活動，共計走訪慰問困難移民5000余人次，發(fā)放慰問金150余萬元，為移民群眾辦實事好事3萬余件次?；鶎右泼顸h員隊伍整體素質(zhì)較弱，突出表現(xiàn)為一高三低，即：年齡偏高、文化程度偏低、科技素質(zhì)偏低、致富能力偏低，想示范沒本事，想奉獻無能力的現(xiàn)象比較普遍。 四、對策和建議 （一）健全移民黨組織設置，構建統(tǒng)籌區(qū)域移民黨建平臺。建立移民黨組織和黨員基本信息庫，制定開放式管理辦法，實現(xiàn)全員管理、動態(tài)管理，加強對移民流動黨員的教育管理，打造移民流動黨員教育管理示范點，建立移民流動黨員遠程教育基地。一是出臺報酬自然增長機制和離任補償機
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