7預(yù)防紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問題的思考(完整版)
【正文】 基地，進(jìn)行警示教育，時(shí)時(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察干部敲一敲“警鐘”。落實(shí)“一崗雙責(zé)”不能顧此失彼，在監(jiān)督好其他單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)，抓好本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極對(duì)干部進(jìn)行廉政教育，筑牢干部的拒腐防變思想防線?！比绻岩粋€(gè)單位部門比作一艘航海大船，那么領(lǐng)導(dǎo)干部就是這艘大船的“掌舵者”、“航標(biāo)燈”。不少紀(jì)檢監(jiān)察干部有著“從來都是我查別人，哪輪到別人查自己”的錯(cuò)誤觀念，以為自己掌握著監(jiān)督檢查別人的權(quán)力，自己就上了“保護(hù)色”。在當(dāng)前反腐語境下，“燈下黑”問題，其實(shí)質(zhì)就是紀(jì)委作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機(jī)關(guān)，在自身內(nèi)部出現(xiàn)腐敗的問題。但當(dāng)前反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，一些不正之風(fēng)和腐敗問題依然存在、亟待解決?！钡囊蓡柋簧鐣?huì)各界廣泛提出。稍不注意，便可能產(chǎn)生“別人可以撈，我為什么不可以”的思想蛻變，墮落為“燈下黑”的一員。紀(jì)檢監(jiān)察干部無人敢監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察干部不愿被監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)察干部難以被監(jiān)督的現(xiàn)狀使得“光”很難照射到紀(jì)檢監(jiān)察干部這個(gè)群體，腐敗滋生于陰暗，缺乏有效的監(jiān)督造成了“燈下黑”的產(chǎn)生。 二是領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于給自己“挑刺”。因此，要讓“燈下黑”亮起來，必須堅(jiān)持教育為先，使紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定理想信念。對(duì)考核成績不合格者，當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用資格亮“紅燈”，并由分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)連續(xù)兩年考核不合格者，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，年度考核確定為“不稱職”等次。同時(shí)，要規(guī)范信息公開制度，對(duì)涉及案件機(jī)密等信息進(jìn)行保護(hù)，確保信息公開工作有序開展。同時(shí)，制度的效果離不開嚴(yán)格執(zhí)行，只有嚴(yán)格執(zhí)行已制定的規(guī)章制度，跟蹤問效，才能解決突出問題，真正亮起紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的“無影燈”。 第9頁 共9頁。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極開展廣泛調(diào)查，查擺“四風(fēng)隱形衣”，提出明確具體的廉政要求和作風(fēng)規(guī)定細(xì)則，制定統(tǒng)一規(guī)范、合法合理的紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)處分標(biāo)準(zhǔn)，公開并宣傳紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)舉報(bào)電話，接受廣大群眾監(jiān)督；同時(shí)要求各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，真正把八項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，進(jìn)一步扎緊制度“籬笆”，讓違紀(jì)違法行為無處遁形。準(zhǔn)確掌握干部的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、家庭收入等問題，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)干部“八小時(shí)以外”時(shí)間的“社交圈”、“生活圈”和“娛樂圈”進(jìn)行監(jiān)督；紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)正視自身問題，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，主
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