7長線電信思想政治整改措施(完整版)
【正文】 問題是”：選擇“領(lǐng)導(dǎo)班子問題”占9%，選擇“規(guī)章制度的貫徹、落實和執(zhí)行問題”的占46%，選擇“員工素質(zhì)問題”占38%； 隊伍薄弱問題。 在調(diào)查中，我們感到，長線企業(yè)思想政治工作當前面臨的突出矛盾反映出三大問題： 。 過去由于思想政治工作產(chǎn)生的特定環(huán)境和特點決定了思想政治工作比較有權(quán)威，而當社會主義市場經(jīng)濟處在不完善的過程中，國有企業(yè)改革的深入帶來的利益關(guān)系的調(diào)整，一方面促進了員工思想觀念、價值觀念發(fā)生積極的變化，推動了思想的解放，另一方面也多層次、多角度地影響到員工的價值觀和道德觀，使員工的思想變得錯綜復(fù)雜、多元交織，呈現(xiàn)出獨立性、選擇性、多變性，這些都會給企業(yè)思想政治工作的認同帶來差異。”選擇“愿意”的員工達33%； 。原來相對應(yīng)上級部門的機構(gòu)設(shè)置也隨之逐漸向梯度扁平化轉(zhuǎn)移?！边x擇“地位鞏固，作用發(fā)揮得很好”的員工占32%，選擇“地位如常，作用發(fā)揮得還可以”的占41%；⒀、當問及“你認為在長線企業(yè)中，要維護工作和思想政治工作兩手都抓嗎。占48%的員工選擇“為國、為民、為黨奉獻才是有價值的人生”；⑷、當問及“你認為自己能跟得上**長線的改革進度嗎。邀請了局機關(guān)全體員工、各分局代表計100余人進行了座談，共同探討新時期黨的思想政治工作面臨的新情況、新問題以及加強和改進思想政治工作的方法、手段；三是梳理研究，根據(jù)調(diào)查獲取的資料，我們召集思想政治工作課題研討組的同志進行了理論研討，初步形成了調(diào)查報告。長線電信思想政治整改措施 為了進一步搞好新形勢下黨的思想政治工作，摸清我省長線系統(tǒng)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，找準問題、提出對策，根據(jù)局黨委要求，我們從8月中旬到9月上旬，對我省長線系統(tǒng)企業(yè)思想政治工作的狀況進行了調(diào)查研究，提出了**長線企業(yè)思想政治工作的新情況、新問題、新對策。 二、基本分析。”有74%的員工選擇“能”；⑸、當問及“隨著企業(yè)改革進一步深化，你對自己未來的發(fā)展有什么考慮?！边x擇“是”的員工占83%。政工部門越來越精簡，“行政化”、“兼職化”、“業(yè)余化”趨勢明顯。 傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作是以單純的政治教育為主要目標，由政工部門牽頭、布置，各部門組織落實。表現(xiàn)在問卷中如⑴、當問及“在**長線工作，你最關(guān)心的是”：（七項中限選兩項），選擇“加快改革步伐，提高企業(yè)競爭力”的占60%，“提高薪酬”占61%；⑵、當問及你人生中的最大心愿是什么。隨著企業(yè)改革的不斷深入，在勞資分配上出現(xiàn)了不少思想問題，造成員工積極性受挫。一是人員匱乏。四是工作積極性受挫。加強企業(yè)思想政治工作不僅是一個意識問題、方法問題，從長遠起作用的角度認識，更是一個體制和機制問題。三是在操作層面，對政工人員，加強培訓(xùn)、合理流動、妥善安排，使政工干部學(xué)有提高、干有信心、走有所歸。我們這次深入到員工中開展調(diào)研活動，傾聽員工的心聲，得到廣大員工的積極支持和大力配合。一是增強吸引力和感染力。二是要搞好兩個方面的溶合。⑵加大科技含量，提高工作水平。 煥發(fā)精神，開拓創(chuàng)新。現(xiàn)實中有這樣一種現(xiàn)象：在企業(yè)中思想政治工
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