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7鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法(完整版)

2024-09-28 11:04上一頁面

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【正文】 確認書; (六)相關違約責任等。 (三)資金撥付流程。自資助協(xié)議簽訂之日起兩年內(nèi),經(jīng)人才及人才所在載體或企業(yè)提出申請,市人才辦、市財政局對暫緩資金撥付的人才項 目再次組織審計或績效評價。 (二)資金撥付材料。對經(jīng)評定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才,按照創(chuàng)新成就、企業(yè)或者項目運行質(zhì)量、經(jīng)濟和社會貢獻等,分兩年給予100萬元或50萬元的資金資助。 第五條專項資金用于“十三五”期間我市重點引進培育的產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域高層次領軍人才,主要包括下列支出: (一)頂尖人才專項計劃; (二)鎮(zhèn)江制造2025領軍人才計劃; (三)現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才計劃; (四)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才計劃; (五)高技能領軍人才計劃; (六)金山英才計劃配套政策。鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法 附件: 鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項 資金管理辦法(試行) 第一條為確保鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金的高效管理和規(guī)范運作,根據(jù)《中華人民共和國預算法》等法律法規(guī)及《關于印發(fā)鎮(zhèn)江“金山英才”計劃的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)【2016】 10號)、《關于印發(fā)市級政府性專項資金管理暫行辦法的通知》(鎮(zhèn)政辦發(fā)【2011】 86號)等文件要求,結(jié)合我市實際,制定本辦法。 第六條金山英才計劃頂尖人才資金扶持標準: 按照市、轄市區(qū)聯(lián)動、部門資源整合的原則,采取一事一議、特事特辦的方式,分兩年給予1000萬元左右的資金資助,特別突出的資助金額上不封頂。其中用于個人補助的不得低于20%,并不得抵扣工資待遇。第一年,需提供頂尖人才入選的文件、資助協(xié)議、轄市區(qū)財政資金安排確認書及市人才辦的撥付申請。如各項指標達到承諾目標值,市財政局根據(jù)審計材料或績效評價報告和市人才辦的撥付申請,恢復撥付程序,撥付相應資金;如各項指標仍未達到承諾目標值,不符合資助條件,市財政局根據(jù)審計材料或績效評價報告和市人才辦的說明,終止資金撥付。經(jīng)審核后,符合撥付條件的,第一年市財政局按總資助額的30%資金撥付至人才所在轄市區(qū)財政局,轄市區(qū)財政局應連同本級資助的30%資金在30天內(nèi)撥付至人才所在載體或企業(yè)。 簽訂的資助協(xié)議應一式七份,市人才辦、人才引選平臺
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