7鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法(完整版)
【正文】 確認書； （六）相關違約責任等。 （三）資金撥付流程。自資助協(xié)議簽訂之日起兩年內(nèi)，經(jīng)人才及人才所在載體或企業(yè)提出申請，市人才辦、市財政局對暫緩資金撥付的人才項 目再次組織審計或績效評價。 （二）資金撥付材料。對經(jīng)評定的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才，按照創(chuàng)新成就、企業(yè)或者項目運行質(zhì)量、經(jīng)濟和社會貢獻等，分兩年給予100萬元或50萬元的資金資助。 第五條專項資金用于“十三五”期間我市重點引進培育的產(chǎn)業(yè)發(fā)展領域高層次領軍人才，主要包括下列支出： （一）頂尖人才專項計劃； （二）鎮(zhèn)江制造2025領軍人才計劃； （三）現(xiàn)代服務業(yè)領軍人才計劃； （四）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領軍人才計劃； （五）高技能領軍人才計劃； （六）金山英才計劃配套政策。鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法 附件： 鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項 資金管理辦法（試行） 第一條為確保鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金的高效管理和規(guī)范運作，根據(jù)《中華人民共和國預算法》等法律法規(guī)及《關于印發(fā)鎮(zhèn)江“金山英才”計劃的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)【2016】 10號）、《關于印發(fā)市級政府性專項資金管理暫行辦法的通知》（鎮(zhèn)政辦發(fā)【2011】 86號）等文件要求，結(jié)合我市實際，制定本辦法。 第六條金山英才計劃頂尖人才資金扶持標準： 按照市、轄市區(qū)聯(lián)動、部門資源整合的原則，采取一事一議、特事特辦的方式，分兩年給予1000萬元左右的資金資助，特別突出的資助金額上不封頂。其中用于個人補助的不得低于20%，并不得抵扣工資待遇。第一年，需提供頂尖人才入選的文件、資助協(xié)議、轄市區(qū)財政資金安排確認書及市人才辦的撥付申請。如各項指標達到承諾目標值，市財政局根據(jù)審計材料或績效評價報告和市人才辦的撥付申請，恢復撥付程序，撥付相應資金；如各項指標仍未達到承諾目標值，不符合資助條件，市財政局根據(jù)審計材料或績效評價報告和市人才辦的說明，終止資金撥付。經(jīng)審核后，符合撥付條件的，第一年市財政局按總資助額的30%資金撥付至人才所在轄市區(qū)財政局，轄市區(qū)財政局應連同本級資助的30%資金在30天內(nèi)撥付至人才所在載體或企業(yè)。 簽訂的資助協(xié)議應一式七份，市人才辦、人才引選平臺
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