7鎮(zhèn)江“金山英才”計劃人才專項資金管理辦法-閱讀頁
2024-09-28 11:04本頁面
【正文】 （一）雙方相關(guān)權(quán)利義務； （二）項目實施計劃及資助資金使用計劃； （三）專項資金的撥付要求； （四）人才及所在載體或企業(yè)承諾的各項指標目標值； （五）轄市區(qū)財政資金安排確認書； （六）相關(guān)違約責任等。 第十五條市人才辦主要職責是：牽頭研究制定扶持政策、 風險控制和業(yè)績考核等制度，審查批準年度資金計劃安排；組織金山英才計劃—頂尖人才計劃的申報、評選、簽訂資助協(xié)議等；牽頭審查批準資助對象和資助金額，確定撥付時間，提出撥付申請；牽頭組織對頂尖人才資助企業(yè)運行一年后的審計或績效評價；牽頭組織對第三方評價報告進行檢查；對專項資金使用情況進行績效評價；協(xié)助配合對專項資金使用管理檢查監(jiān)督；完成市人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他管理事項。研究制定專項資金扶持政策和管理制度；安排專項資金的年度預算；協(xié)助金山英才計劃—頂尖人才計劃的申報、評選、簽訂資助協(xié)議等工作；根據(jù)市人才辦批準資助對象、金額及時撥付資金；協(xié)助市人才辦對頂尖人才資助企業(yè)運行一年后的審計或績效評價；協(xié)助市人才辦對第三方評價報告進行檢查；牽頭組織對專項資金使用管理檢查監(jiān)督；協(xié)助市人才辦對專項資金使用情況進行績效評價；完成市人才工作領(lǐng)導小組交辦的其他管理事項。 各轄市區(qū)人才辦、財政局主要職責是。 第十六條各人才辦、財政局、人才引選平臺要認真履行職責，密切協(xié)調(diào)配合。 第十七條各人才辦、財政局每年應對專項資金使用情況進行績效評價，作為下一年度專項資金預算編制、審核項目和撥付資金的重要依據(jù)。第三方評價機構(gòu)的選擇應按照政府購買服務的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條人才所在載體或企業(yè)應嚴格遵守相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)和本辦法的規(guī)定要求，認真履行資助協(xié)議；制定企業(yè)內(nèi)部管理辦法，規(guī)范使用資助經(jīng)費；及時上報人才所在載體或企業(yè)重大變動和項目進展等重要情況；配合市、轄市區(qū)有關(guān)部門對人才項目的審計、績效評價和第三方評價等工作；接受市、轄市區(qū)有關(guān)部門對財政資助資金使用情況的監(jiān)督檢查。 第二十條人才所在載體或企業(yè)要加強對金山英才計劃入選人才的管理。 第二十一條 各轄市區(qū)根據(jù)本辦法，結(jié)合實際情況制定實施細則，并認真組織實施，確保資金及時到位、規(guī)范運作、發(fā)揮效益。第二十三條 本辦法自發(fā)文之日起試行，有效期為兩年
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