7銀行合規(guī)文化建設(shè)匯報(bào)(完整版)
【正文】 經(jīng)營(yíng)上的惡性循環(huán)，陷入了違規(guī)違制的怪圈，更重要的是這種自覺不自覺的違規(guī)意識(shí)在員工中根深蒂固，很難在短時(shí)間里消逝。 二、深刻剖析 我行通過每周二學(xué)習(xí)，從行領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層干部開始，逐一發(fā)言，依次剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)，同時(shí)要求全行各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人對(duì)本單位、本部門以及本人要有針對(duì)性、有廣度、有深度地剖析其中存在的問題，并以書面形式上報(bào)縣支行。銀行合規(guī)文化建設(shè)匯報(bào) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 在全市農(nóng)行“深入開展‘講真話、辦實(shí)事，深化合規(guī)文化建設(shè)’”活動(dòng)中，縣支行被確定為全市農(nóng)行唯一的縣級(jí)試點(diǎn)行。在剖析過程中，我行總結(jié)出了以前乃至目前自身存在著“五大表現(xiàn)、五大危害”。 （三）自律與監(jiān)管部門表現(xiàn)為自律與監(jiān)管不到位、不徹底，導(dǎo)致了制度上走弧線、措施上走折線。近年來，我行根據(jù)上級(jí)行要求，開展了諸如“三講五講”、“整肅行風(fēng)行紀(jì)”、“共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育”等思想領(lǐng)域以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)方面的競(jìng)賽活動(dòng)和學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，但往往是“雷聲大、雨點(diǎn)小”，未能真正起到應(yīng)有的效果。 三、活動(dòng)思路 現(xiàn)在我行正處在專項(xiàng)活動(dòng)的剖析階段，在這個(gè)階段，剖析得越深入，病根就會(huì)找得更準(zhǔn)，我們今后的工作思路就更明晰，也就更有利于此項(xiàng)活動(dòng)的開展。 （三）堅(jiān)持循序漸進(jìn)原則，把此次專項(xiàng)活動(dòng)同農(nóng)行的目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來。同時(shí)落實(shí)機(jī)關(guān)各部室的具體職責(zé)，支行資金財(cái)務(wù)部要針對(duì)柜員操作風(fēng)險(xiǎn)以及文昌營(yíng)業(yè)所存折抵庫(kù)事件進(jìn)行剖析，要對(duì)本行近三年來的財(cái)會(huì)監(jiān)管工作底稿重新整理、分類與歸集，用其中典型的事例、鮮活的素材形成一套規(guī)范的書面學(xué)習(xí)與培訓(xùn)材料，在全行展開大討論和深度剖析；信貸前后臺(tái)部要針對(duì)全行信貸管理混亂、檔案資料缺失嚴(yán)重等問題進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并從中吸取深刻教訓(xùn)；人事監(jiān)保部要收集與梳理近五年來內(nèi)外有關(guān)案防方面的文件，特別是農(nóng)總行近期制定的“九條措施”，并對(duì)照文件對(duì)人事管理、安全設(shè)施配置、金庫(kù)管理等情況中存在的隱患與出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)事件進(jìn)行梳理，通過典型案例，用身邊的人和身邊的事，通過行務(wù)會(huì)、職代會(huì)等形式，認(rèn)真反思與剖析；合規(guī)管理部
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