7銀行黨風廉政建設(shè)自查報告(完整版)
【正文】 一是將各項任務(wù)進行了分解，實現(xiàn)了目標任務(wù)細化到崗、責任到崗，一級抓一級，層層抓落實，并把目標任務(wù)完成情況納入了目標管理考核體系，使責任制落實環(huán)環(huán)相扣，確保了“責任分解、責任考核、責任追究”落實到位，推動了支行和各股室的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。班子成員之間根據(jù)團結(jié)、勤政、務(wù)實的要求，不斷加強溝通、配合、協(xié)調(diào)。 。 ，提高“防腐”免疫力。一年來，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，班子成員積極發(fā)揮黨組中心組理論學習示范作用，把政治理論學習作為加強班子建設(shè)的一個重要方面來完成，注重把廉政建設(shè)理論學習同政治理論學習有機結(jié)合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。支行黨組高度重視民主生活會的質(zhì)量，對民主生活會給予了強有力的指導，民主生活會的質(zhì)量在20****年的基礎(chǔ)上有所提高。經(jīng)常開展批評和自我批評，開展談心、交流，增進彼此間的理解，對各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意發(fā)揮班子的整體活力。 二是嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”，為從源頭上預防腐敗提供了保證，同時，支行班子還把抓好中紀委五次全會提出的“五項要求”作為重點任務(wù)來落實，增強了領(lǐng)導干部的廉政從政意識、自律意識。監(jiān)督制約機制進一步健全，今年，完善了反腐倡廉制度規(guī)定的“七個嚴禁、八個不準”。 四是將職工的素質(zhì)教育經(jīng)常化。 六是結(jié)合“貼近業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的要求，支行黨支部積極探索加強支行黨建的新方法、新路子，在全行干部職工中廣泛征求意見建議，對一些好的建議及時給予了采納，增強了黨組織對群眾的吸引力。認真落實分解了20****年黨風廉政建設(shè)和案件防范責任制，堅持“一把手”負總責，實行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導各司其職、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、股（室）各負其責、黨政齊抓共管”的工作格局，將安全責任制落實到人，層層簽定了《安全管理責任狀》，實行了領(lǐng)導帶班、職工行政值班、24小時門衛(wèi)守衛(wèi)值班制，確保了支行全年無盜竊、詐騙、涉槍案件及重大責任事故。結(jié)合行業(yè)特點在全縣金融系統(tǒng)和有關(guān)單位開展了行風問卷調(diào)查和行風評議活動，大部分單位對支行的行風建設(shè)給予了充分的肯定，認為雙柏支行行風正，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高，滿意率達90以上。為了促進職工更好地參政議政，調(diào)動職工參與支行民主管理的積極性，我支行進一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會制度，廣開言路，領(lǐng)導班子每周與12名職工交談心，增進了與職工之間的情感，同時，開展了“職工意見征集”活動，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對征集到的意見、建議都認真做分析，能夠采納的及時給予了采納，不能采納的及時給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強，參政議政的能力得到提高，參政意識進一步增強，大大地推進了支行政治建設(shè)的進程。由于加強了管理，增強員工的責任意識和風險意識，規(guī)范了從業(yè)行為，全年未出現(xiàn)過要害崗位人員違法、違紀行為和干部職工賭博、嫖娼、吸毒等違反社會治安處罰條例行為。 七是支行工會組織健全，并充分發(fā)揮工會、女工小組聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用積極開展文體活動、勞動競賽等，豐富職工業(yè)余文化生活。在職工中開展
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