7郵政儲匯中心主任事跡材料(完整版)
【正文】 金及業(yè)務酬金考核掛鉤，將網(wǎng)點的服務水平與工作紀律同星級服務費掛鉤。這種表率作用不僅僅在本網(wǎng)點內(nèi)部，在全局中也起著傳、幫、帶的作用，在幾次的技能鑒定考試中，她都積極輔導其他網(wǎng)點的營業(yè)人員業(yè)務理論知識，耐心解答他們提出的各種問題?！弊鳛槠髽I(yè)的一分子，她深深知道每一位學習型員工是學習型企業(yè)的活細胞。”這是她堅持的學習理念，她也一直在實踐著自己的理念。隨著工作時間的推移，她越來越感覺自己文化知識和業(yè)務知識的薄弱，而且最致命的一點是她不會任何營銷技巧以及與客戶溝通的能力，經(jīng)常面對客戶的提問而面紅耳赤，面對一些營銷任務而手足無措。郵政儲匯中心主任事跡材料 “有一種事業(yè)，需要青春和理想去追求；有一種追求需要付出艱辛的勞動和汗水。一向工作踏實、勤奮好學的她深切地體會到要想讓自己更好地工作就必須要通過努力學習來提高自己。起初，她學習的是郵務類專業(yè)，隨著郵政儲蓄業(yè)務的不斷發(fā)展壯大，她覺得以前所掌握的金融知識只是金融業(yè)務的一點皮毛而已。她積極帶領本部門員工參與工會組織的“爭創(chuàng)學習型班組，爭做知識型員工”的活動，在近兩年組織員工開展讀書活動，寫讀書心得。 通過開展讀書活動形式，形成團隊學習、全員學習、全程學習的制度和氛圍，提高了個人和團隊的學習能力，通過學文化、學業(yè)務、學技術、學科學等形式，培育員工進一步樹立正確的人生觀、價值觀，通過全員學習、團隊學習，營造了企業(yè)濃厚的更新知識、求知成材
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