7鎮(zhèn)計生辦主任事跡材料(完整版)
【正文】 ，改革中，被無情地排斥于行政干部之外，僅僅只是被定編于老干編制。但是，褚玉華卻倔犟的說“一顆紅星，兩手準備，我當初既然選擇了這條路，就要走下去，越是困難，越要干出個樣來。褚玉華得到信息后，連夜趕往武漢與劉紅義取得聯(lián)系，他結(jié)合麻河鎮(zhèn)蓮藕經(jīng)濟實際，耐心細致地說明引導(dǎo)劉紅義回鄉(xiāng)創(chuàng)辦蓮藕食品加工企業(yè)。 麻河鎮(zhèn)蓮藕經(jīng)銷公司（藕行）眾多，且大多是本地老板自由自發(fā)組合而成，缺乏有效有序管理，存在相互砍價和無序惡性競爭，不僅損害了藕行自身利益，也損害了藕農(nóng)的正當利益。藕行老板終被他的真摯打動，都說：“褚會長，你不多拿一分工資，為我們的利益不辭辛苦，我們沒有什么可說的，以后一切聽你的安排。 年月，因人事變動，麻河鎮(zhèn)計生辦主任一職空缺，但因鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作的復(fù)雜性和市委的高標準、嚴要求，以及剛剛對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)因工作失職的計生辦主任進行了警告和記過處分的嚴峻形勢下，麻河鎮(zhèn)計生辦主任一職一時無人愿意接手，當時，鎮(zhèn)委正在對中層干部進行大的職位調(diào)整，由于褚玉華辦事作風(fēng)硬朗，方法靈活，財貿(mào)口、工業(yè)口、黨群口的領(lǐng)導(dǎo)紛紛向組織口要人。主動向組織扛起計生工作失誤的責(zé)任，對計生員實行工資績效制，打破正式工與臨時工的區(qū)別，一切向?qū)嵖兛?，根?jù)實績定待遇。但是，褚玉華做事總是能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心，能夠把領(lǐng)導(dǎo)的意圖想法付諸于實踐，并且親力親為，熱情不減，每次都能夠圓滿完成任務(wù)，這就是他的難能可貴之處。這就是褚玉華——一個普通的湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的真實寫照?！? 如今，褚玉華仍然默默工作在他的計生工作崗位上。計生員都說：其實我們都是想規(guī)規(guī)矩矩做事的，只不過不想吃大鍋飯。主動挑戰(zhàn)最麻煩、最困難的計生工作，積極要求到計生辦工作，并找相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)談了自己對計生工作的想法和建議。經(jīng)過大量的籌備工作，到年月，全鎮(zhèn)共組建巨型藕行家，年銷售量
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