【正文】 共產(chǎn)黨紀律處分條例》、四大紀律，八項要求等內(nèi)容，強化了干部職工的黨性觀念和紀律意識，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。抓黨風，帶行風，廉潔從政。因此，在這里我想黨委承諾，在今后的工作中，要時刻牢記黨員干部的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，要從堅持德政、勤政、廉政的務(wù)實作風做起。通過這次學習活動，尤其鄭培民的先進事跡，以及一些反面典型案例的深刻教訓，我更加深刻的認識到掌握好自己手中的權(quán)力的重要性。對本職工作，我力求嚴格按操作程序辦事，努力提高辦事效率和質(zhì)量，對工作中的每個細小環(huán)節(jié)都盡心盡職，不敢有絲毫馬虎，力爭在平凡的崗位上體現(xiàn)不平凡。對一些大政方針的理解往往是停留在表面上，甚至人云亦云。 銀行黨風廉政建設(shè)自查報告范文一按照領(lǐng)導干部開展三個把握住自己自我教育和黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定學習教育的統(tǒng)一部署和要求，精心組織，認真學習。回顧自己的入黨歷程，從遞交申請書，經(jīng)過組織幾年的培養(yǎng)，于成為預備黨員，去年轉(zhuǎn)為中共正式黨員。這樣做的結(jié)果會導致因為溝通少，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。 （四）、在權(quán)利的運用和把握上，我深知自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，是領(lǐng)導對我的信任和幾年來工作的肯定，因此，我也一直十分珍惜手中的權(quán)力，做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、按職用權(quán)，運用自己手中的權(quán)力為行里的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。時刻警醒自己。times。 ，提高防腐免疫力。 。班子成員之間根據(jù)團結(jié)、勤政、務(wù)實的要求，不斷加強溝通、配合、協(xié)調(diào)。 一是將各項任務(wù)進行了分解，實現(xiàn)了目標任務(wù)細化到崗、責任到崗，一級抓一級，層層抓落實，并把目標任務(wù)完成情況納入了目標管理考核體系，使責任制落實環(huán)環(huán)相扣，確保了責任分解、責任考核、責任追究落實到位，推動了支行和各股室的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。認真處理群眾來信來訪，及時批辦重要舉報和上級交辦件。 一是認真落實人才興行戰(zhàn)略，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)作為職工隊伍建設(shè)的重點，年初制定了人員教育和培養(yǎng)計劃，積極為職工提供外出學習和培訓的機會，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了保障。結(jié)合中支有關(guān)開展馬克思主義發(fā)展史觀教育活動的安排和部署，我們在支行內(nèi)開展了第三、四階段的測試工作，對測試情況及時進行了總結(jié)，通過教育活動，使職工受到了教育，對職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀起到了促進作用。同時大力搞好職工之家建設(shè)，把職工之家創(chuàng)建活動作為文明單位創(chuàng)建的有效載體深入持久地開展。由于加強了管理，增強員工的責任意識和風險意識，規(guī)范了從業(yè)行為，全年未出現(xiàn)過要害崗位人員違法、違紀行為和干部職工賭博、嫖娼、吸毒等違反社會治安處罰條例行為。為了促進職工更好地參政議政，調(diào)動職工參與支行民主管理的積極性，我支行進一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會制度，廣開言路，領(lǐng)導班子每周與12名職工交談心，增進了與職工之間的情感，同時，開展了職工意見征集活動，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對征集到的意見、建議都認真做分析，能夠采納的及時給予了采納，不能采納的及時給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強，參政議政的能力得到提高，參政意識進一步增強，大大地推進了支行政治建設(shè)的進程。切實轉(zhuǎn)變了工作作風，杜絕了門難進，臉難看的現(xiàn)象，職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平得到了提升，做到業(yè)務(wù)工作抓到哪兒，黨風廉政建設(shè)管到哪兒，糾風工作糾到哪兒。開放了閱覽室、工會活動室，為職工及家屬讀書學習和開展業(yè)余文化活動提供了場所。 五是結(jié)合支行自身實際，按照重在創(chuàng)建、注重實效的方針，圍繞文明單位創(chuàng)建這一主線，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，向中支申報了成都分行級文明單位。 三是針對央行改革時期干部職工隊伍思想不夠穩(wěn)定的現(xiàn)狀，確定并落實了思想政治工作責任制，將一崗雙責落到實處，及時完成了分行布置的職工思想狀況調(diào)查分析，建立了交心談心制度，促進了職工間的溝通和了解。嚴肅黨紀政紀，確保執(zhí)紀到位。按照上級行的要求部署對支行領(lǐng)導干部收受禮金、禮品、有價證券情況、領(lǐng)導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進行了及時清理，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到。針對支行班子不齊、缺少一名副行長的實際，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度