7運管所創(chuàng)建精神文明單位活動匯報材料(完整版)
【正文】 健全黨風廉政制度，加強對單位重點科室監(jiān)督，深化源頭治理和預防腐敗工作，嚴格執(zhí)行資金管理辦法，統(tǒng)一固定資產(chǎn)投資標準；嚴格物資采購管理，實行陽光采購，有效避免了腐敗行為的發(fā)生。三是完善服務手段，積極推行窗口服務公示制，開展了“樹、創(chuàng)”活動和承諾服務，狠抓窗口服務，進一步完善窗口服務功能。所領(lǐng)導從自身抓起，發(fā)揮示范帶頭作用，認真堅持學習制度，并吸收各科室負責人參加，做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)，發(fā)言有提綱，交流有思想，堅持理論聯(lián)系實際，學習成效顯著。所領(lǐng)導思路明確，使全所上下對精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。江南所下設(shè)辦公室、財務科、客運科、貨運科、維修駕訓科、法制科、稽查一科、稽查二科、監(jiān)察室、停車場和兩個基層分所。江南所主要負責全轄區(qū)的道路客貨運輸、搬運裝卸、汽車維修和駕駛員培訓市場的管理工作，并對道路運輸經(jīng)營者的營運牌證、經(jīng)營范圍、經(jīng)營行為、運價、票證、交通規(guī)費等進行監(jiān)督檢查。二是抓動員，夯實創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。 二、強化學習教育，提升干部職工隊伍素質(zhì)所領(lǐng)導堅持以科學的理論引導人、武裝人，以先進的模范教育人、塑造人，通過思想政治教育、愛崗敬業(yè)教育、職業(yè)道德教育的“三個教育”和業(yè)務學習，不斷提高干部職工隊伍素質(zhì)，促進了單位各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。二是認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》。體現(xiàn)了三個特點：即領(lǐng)導重視，充分發(fā)揮表率作用，保證了教育活動的順利開展；層層把關(guān)，保證質(zhì)量，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色；堅持邊學、邊議、邊改，注重實效。 五、廣泛開展群眾性創(chuàng)建活動，努力營造健康向上氛圍。2005年冬季到來之前江南所領(lǐng)導為了單位的干部和職工提供一個溫暖、舒適的辦公環(huán)境，讓來單位辦事的人員在感受到工作人員熱情周到服務的心理上溫暖的同時也讓他們感覺到身體上溫暖。把此次活動列入2006年工作的重要日程，將社會主義榮辱觀的宣傳教育活動融入到創(chuàng)建精神文明單位中來。2005年“十一
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