7選派黨政機關(guān)和企事業(yè)單位干部到村任職工作情況匯報(完整版)
【正文】 合不定期的工作檢查進(jìn)行。為了使下派干部安心在基層工作，免去了下派干部原任職務(wù)，及時把下派干部的黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在村。在工作中定期不定期聽取村“兩委”班子對下派干部的評價，征求干部群眾對下派干部的意見建議，做好分類指導(dǎo)工作。 二、取得的成效 我縣自2005年9月開展選派干部到村任職工作以來，取得了一定的成效，主要體現(xiàn)在以下四個方面： ㈠加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固了黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。一些偏遠(yuǎn)困難村的村委會年久失修，房頂漏雨，四面透風(fēng)，有的村沒有電、沒有自來水，到村任職干部工作和生活條件都比較差，還有一部分到村任職干部家庭有著這樣那樣的困難，但都能夠認(rèn)識到在艱苦環(huán)境中工作、在困難條件下創(chuàng)業(yè)是磨練自己和提高自身綜合素質(zhì)的好機會，自覺克服生活、工作和家庭等方面的困難，兢兢業(yè)業(yè)、無怨無悔地為農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富做貢獻(xiàn)。 第7頁 共7頁。在干部隊伍中形成了“不跑上層下基層、不看關(guān)系看政績”的干部隊伍建設(shè)導(dǎo)向。選派到村任職干部大多數(shù)是黨員，黨性較強，黨務(wù)工作相對熟悉，到村任職后，指導(dǎo)和幫助基層黨組織開展“云嶺先鋒”工程和農(nóng)村第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加大了對農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)力度。對有能力沒經(jīng)驗的，請優(yōu)秀的村干部講經(jīng)驗、談體會，為他們傳經(jīng)送寶，讓他們盡快掌握農(nóng)村工作的要領(lǐng)。要求明確給下派干部進(jìn)行分工，給他們定責(zé)任、壓擔(dān)子。對年度考核為不稱職或不合格的，按照程序及時調(diào)整，由原派出單位重新選派。 三是加強培訓(xùn)，為選派干部盡快進(jìn)入工作角色打好基礎(chǔ)。選派黨政機關(guān)和企事業(yè)單位干部到村任職工作情況匯報 為切實加強基層黨組織建設(shè)，找準(zhǔn)解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題的有效途徑，創(chuàng)新農(nóng)村
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