7行政下半年度工作計(jì)劃精選(完整版)
【正文】 清掃干凈，垃圾及時(shí)清理。 a、行政部對(duì)原公司資產(chǎn)進(jìn)行3個(gè)月小盤點(diǎn)、6個(gè)月大盤點(diǎn)一次，并與財(cái)務(wù)部核對(duì)，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，定期檢查、核對(duì)，使公司資產(chǎn)帳目清晰、管理有序。 20xx年下半年，我們將繼續(xù)圍繞分公司瓶裝水銷售的中心工作，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)。克服缺點(diǎn)，大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作步入一個(gè)新臺(tái)階，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展20xx年下半年度的工作： 制度的執(zhí)行、監(jiān)督 行政部在今后工作中將加強(qiáng)制度執(zhí)行力和對(duì)各部門運(yùn)營(yíng)情況的監(jiān)督、監(jiān)管。 b、對(duì)購(gòu)買回來(lái)的物品及時(shí)入庫(kù)登記按照誰(shuí)使用，誰(shuí)出庫(kù)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理登記，員工調(diào)離和離職時(shí)按照資產(chǎn)登記檢查固定資產(chǎn)的完好情況，對(duì)損壞的要按照公司制度來(lái)處理。 d、廚師要保證做出的餐品衛(wèi)生、保溫、可口，并且經(jīng)常變換菜式，保證一周之內(nèi)有四天不重樣。①停放位置是否安全。 d、水遞員工裝支付：在10月份配合運(yùn)營(yíng)部給水遞員秋裝、冬裝工衣（夾克、羽絨服）的采購(gòu)400件，預(yù)計(jì)46000元。 加強(qiáng)外聯(lián)溝通，樹立良好形象 對(duì)外聯(lián)系工作也是行政部的主要工作之一，特別是一定要與政府監(jiān)管部門的關(guān)系要處理好，這樣可以促進(jìn)我們公司的良好發(fā)展。 c、在條件允許的情況下和兄弟單位或外單位開展未婚男女青年聯(lián)誼活動(dòng)，讓年輕人在一起多相處可以促進(jìn)對(duì)生活、感情、工作上的交流。針對(duì)本次合同簽訂工作，在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上，需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法，對(duì)不符合崗位的人員采取不再簽訂勞動(dòng)合同。 辦理員工離職手續(xù) 嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度，認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除等手續(xù)。 進(jìn)一步完善制定員工手冊(cè)并且放到各部門，時(shí)刻嚴(yán)格要求員工的各項(xiàng)紀(jì)律。 負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)以及重要文書檔案資料的保管工作。 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理各種突發(fā)事件。有一句話說(shuō)得好。 、考勤、考評(píng)工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 隨時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行人員招聘，（招聘對(duì)象。 對(duì)新入職的學(xué)員進(jìn)行體能培訓(xùn)，通過(guò)簡(jiǎn)單的體能培訓(xùn)加強(qiáng)學(xué)員的身體素質(zhì)與心理素質(zhì)，為正式上崗做鋪墊。 b、起到工作帶頭作用。 （2）向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。 （五）、于每月月底組織好員工過(guò)生日 時(shí)間：每月月底 方法： （1）由人事部根據(jù)人員檔案列出名單。 （2）宴會(huì)前根據(jù)餐廳部的安排提前熟悉好環(huán)境。 （3）落實(shí)員工等級(jí)證書的考試申報(bào)工作，員工需持證上崗 評(píng)定五鉆需需員工具有等級(jí)證書 1）高級(jí)服務(wù)員比例10%得滿分，2）中級(jí)以上服務(wù)員30%得滿分 3）高級(jí)烹飪師25%得滿分，4）中級(jí)烹飪師65%得滿分 5）后勤部要有勞動(dòng)部門頒發(fā)的上崗證書。 8月中旬9月上旬人事部組織餐廳部、收銀部員工培訓(xùn)手語(yǔ)、英語(yǔ)。 聯(lián)系新入職員工的工服訂做和跟催工作。 做好各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 進(jìn)行初審和正式審核。 7）職工80%、50%可以提供崗前培訓(xùn)的合格證書。 五、武清店的五鉆評(píng)定工作計(jì)劃 （一）、時(shí)間安排 （3）給當(dāng)月過(guò)生日的人員發(fā)放賀卡，以示祝福。使員工進(jìn)一步了解酒樓以人為本，員工至上的公司理念。 c、每月月底30日部門經(jīng)理將該部門的月優(yōu)秀員工評(píng)定表交到人事部。培訓(xùn)內(nèi)容。 8月開始聯(lián)系國(guó)內(nèi)大中專院校，進(jìn)行20xx年冬季學(xué)員和20xx年夏季學(xué)員的招聘。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持?；谶@個(gè)原因，下半年加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理
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