7行政主管演講稿(完整版)
【正文】 ，進一步增強酒店凝聚力，并促進員工服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，不斷豐富員工的業(yè)余生活，促進企業(yè)健康發(fā)展。主要是主動為領(lǐng)導獻計獻策，并在決策后積極跟進督辦落實，提高工作執(zhí)行力、創(chuàng)造力和督辦力度，充分發(fā)揮職能部門在經(jīng)營管理過程中的保障作用。 。 首先，我認為自己競聘行政主管主要基于以下四方面的考慮： 。非常感謝公司領(lǐng)導給我們搭建了此次公開競聘的平臺，感謝各位領(lǐng)導和同事們的信任與支持。我覺得做任何工作都不能怕辛苦，要能吃苦耐勞，迎難而上，行政崗位更是如此。如果我有幸競聘上行政主管的崗位，在接下來的工作中我有以下工作設(shè)想： 。作為部門主管的話，更要主動關(guān)心員工的工作和生活，并起好模范帶頭作用。 第5頁 共5頁。善于發(fā)現(xiàn)員工的有待，多激勵員工，因為激勵就是力量，能讓被激勵者找到自信，可以進一步調(diào)動員工的工作積極性與工作熱情，提高團隊戰(zhàn)斗力。 ，做好綜合協(xié)調(diào)
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