7行政人事部工作計劃(完整版)
【正文】 負責公司辦公設施的管理。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人力資源工作成敗的關鍵。 負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。 1完成總經(jīng)理交辦的其他任務。在管理方面盡到了應盡的責任。 ⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。目前公司各門店及部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各店長及部門負責人，他們身肩重責。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信xxx會越做越強。另外完成新員工入店手冊。年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。 三、公司管理運作方面 ⒈順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。 年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一、人事管理方面 根據(jù)部門人員的
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