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正文內(nèi)容

20xx行政人事部年度工作計劃(完整版)

2025-01-16 22:54上一頁面

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【正文】 容,切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,當日事當日清。做到了收、發(fā)文件的準確及時,并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,從不拖拉。資料共分享,我們負責傳遞知識。
  企業(yè)行政人事部年度工作計劃
  一、加強基礎(chǔ)管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來,我們圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面做到了以下三點:
  。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應(yīng)公司發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。
 ?。焊鶕?jù)各部門的人員需求,在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi),本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法,協(xié)助部門完成人員招聘工作。規(guī)范招聘流程,及時完成招聘任務(wù)。
  針對今年新入司人員眾多,行政人事部結(jié)合公司具體情況編制《新員工入職培訓(xùn)手冊》,截止目前,共培訓(xùn)新員工余場,培訓(xùn)人。始終如一貫徹績效考核,為下一步全面提升績效評估工作打下基礎(chǔ)。
  1結(jié)合月考核和季度考核結(jié)果,著手進行各部門梯隊人員建設(shè),要求各部門選出各自梯隊人選。
  1每月為過生日員工采購、發(fā)放生日禮品,嘗試組織豐富多樣的生日活動,把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷傳達給每一位員工。婚嫁祝賀、喪葬吊唁制度。
  2根據(jù)有關(guān)政策辦理殘疾人就業(yè)等相關(guān)事宜,截止目前共計人,為公司節(jié)省部分開支。進一步強化各項服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)。(3)、辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)。
  宿舍管理:(1)、公司共有宿舍80間(包含外租房):針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,進行了整理、清查,重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號,以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床)。(5)、每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計,并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,對有異常的進行處理。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。
  監(jiān)督、管理、檢查方面:每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作,每次檢查均有書面記錄,有異常情況進行處理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。
  1完成上級交辦的其他任務(wù),并按時按質(zhì)的完成。
  嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理
  加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染人。當然,行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,將在來年工作中改進和糾正。充分利用黨員教育陣地,不斷加強黨員教育管理工作,黨員理論水平和素質(zhì)不斷提高。??飘厴I(yè)生繼續(xù)實行招考錄用,在公開、公正、公平的原則下,錄取??飘厴I(yè)生50名,全部充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)工作。在創(chuàng)建全國文明城市工作中,按照區(qū)里的部署,在學(xué)校門口設(shè)立創(chuàng)城宣傳牌,教室全部懸掛創(chuàng)城宣傳畫,為全區(qū)創(chuàng)城工作做出了積極的貢獻。4月份組織了教育法規(guī)宣傳月活動。代表周村區(qū)參加市第三屆機關(guān)事業(yè)單位運動會。關(guān)心照顧好老干部是一項重要任務(wù),是每一位在職干部義不容辭的責任。繼續(xù)組織開展先進黨員活動室評選活動。這里再強調(diào)一點,為了保證我區(qū)教育新聞的真實性,以后各單位發(fā)的文字和圖片新聞稿件都要到組織人事科蓋章,保證正確的輿論導(dǎo)向,否則出現(xiàn)宣傳問題自負。
21 。繼續(xù)深化文明城市創(chuàng)建工作,進一步提高師生的文明瀆職。
  二要以人為本,深化教育,求實創(chuàng)新,不斷強化和改進思想政治工作。全面落實老干部的生活待遇,繼續(xù)堅持“四必訪”制度。
  二、20xx年的工作計劃要點:
  (一)扎扎實實抓好黨建工作
  按照《黨建工作目標》認真抓好落實。繼續(xù)對學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序進行了整頓,學(xué)校周邊環(huán)境得到進一步改善,5月份由綜治委牽頭,七部門對網(wǎng)吧進行了集中整治,優(yōu)化了校外環(huán)境。
  教育宣傳報道工作緊緊圍繞教體局的工作中心,突出重點,發(fā)揮政策輿論引導(dǎo)功能,取得了可喜成績。20xx年上半年為全區(qū)2752名教職工進行工資晉檔,教師資格認定1463人,查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞、整檔2300余件次,完成5名技工申報中、高級材料收審報送工作。
  認真做好黨員發(fā)展工作。
  行政人事部20xx年度工作計劃
  一、201x年組織人事工作總結(jié)
  201x年,在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞教體局的工作中心,堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,發(fā)揚艱苦奮斗,爭創(chuàng)一流的精神,努力提高工作效率,推動組織人事、宣傳思想和精神文明等工作不斷上臺階,為我區(qū)教育體育事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。
  一、行政人事部在201x年里除做好日常管理工作外,重點做好以下三方面工作:
  加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度,并根據(jù)公司工作實際情況,對后勤服務(wù)行修改、完善,使其更加符合總公司工作實際的需要。
  公司總務(wù)工作,做好后勤保障。為公司加強管理、提高后勤服。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務(wù)提供了有力的保證。
  宣傳和培訓(xùn)工作
  二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面
  貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。
  嚴肅勞動紀律:(1)、加強考勤管理,在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度。(2
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