7著力克服“怕、難、懶、散、慢、僵、浮”等作風(fēng)問題(完整版)
【正文】 “怕、難、懶、散、慢、僵、浮”等作風(fēng)問題，怕冒風(fēng)險、怕遇困難、解決干部工作懶散、思想僵化和工作飄浮、沉不下去的問題。樹立一切從實際出發(fā)的思想觀念，做到想問題、辦事情要適應(yīng)工作的客觀發(fā)展需要，善于將上級精神同本村實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持以嚴(yán)治散，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫者。就是解決精神不振、作風(fēng)漂浮、貪圖安逸、拈輕怕重的懶惰行為。解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定勢，在當(dāng)前，不進就是退，慢進也是退的發(fā)展態(tài)勢下，要勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，在難題面前敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險面前敢于作為，敢于承擔(dān)責(zé)任，要牢固樹立“謀發(fā)展就要抓項目、抓落實就要上項目、快崛起就要靠項目”的理念，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力。 怕。困難像彈簧，你弱它就強，困難也必定是暫時的。 散。加強績效考核，促進工作效能不斷提高?！爸胃 碧釋嵭В瑘猿智笳鎰?wù)實的工作態(tài)度，注重調(diào)查研究，著力研究新情況、解決新問題，狠抓工作落實，務(wù)求工作實效。并不斷加強財政干部的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行上下班督查制度、請銷假制度、查崗制度、會議簽到制度，堅持定期不定期地檢查辦公電腦使用情況，堅決杜絕上班期間玩游戲、炒股、聊天現(xiàn)象的發(fā)生。 （二）在“慢”方面。 （五）在“散”方面。隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。 以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。 （一）加強學(xué)習(xí)、提升能力。但工作之余對自身要求仍不夠嚴(yán)格，制度執(zhí)行不是很到位。作為一名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”干部，可以說是“飽經(jīng)洗禮”，由于工作任務(wù)繁重導(dǎo)致工作
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