7用新的理念和方法維護社會穩(wěn)定(完整版)
【正文】 部，現(xiàn)在干部出了事，一些老百姓幸災(zāi)樂禍，這反映出群眾兩種不同的心態(tài)。思想解放的過程就是調(diào)整心態(tài)的過程。 抓投入，關(guān)鍵是要形成解困合力。要解決穩(wěn)定問題，首要的就是要擴大投入，切實實現(xiàn)好、維護好群眾利益。我們要有效地化解這些不穩(wěn)定因素，就必須要以新的理念來考慮穩(wěn)定問題，用新的方法和措施來解決穩(wěn)定問題。同時，要堅持原則，守住政策底線，不能求一時過關(guān)搞權(quán)宜之計，亂開口子。當(dāng)前存在的一些不穩(wěn)定因素，是由于干部群眾的心態(tài)不正或心態(tài)不平衡而引發(fā)的。既要看到群眾信訪數(shù)量的增多是社會變革特別是經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌中不可避免的現(xiàn)象，要冷靜對待，也要看到無序的、規(guī)模較大的集體訪、越級上訪會影響社會穩(wěn)定，不能輕視；既要看到群眾積極上訪體現(xiàn)了對黨委、政府的信任，更要看到有許多信訪問題是工作不到位、作風(fēng)不扎實造成的。因此，要緊緊依靠基層組織和方方面面的力量做好思想疏導(dǎo)工作。 三、把落實責(zé)任作為維護穩(wěn)定的重點來抓 穩(wěn)定問題更是一個責(zé)任問題。目前，各地企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的一些問題，其實就是責(zé)任不明、疏忽了個別細(xì)節(jié)問題所致，從而帶來一些不穩(wěn)定因素。對穩(wěn)定工作不主動、不支持，工作無成效，或者縱容甚至慫恿群體上訪鬧事的干部，要依法嚴(yán)懲。在具體工作中要做到“百密而無
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