7有關(guān)部門調(diào)查顯示70x內(nèi)地職場女性受過性騷擾(完整版)
【正文】 實(shí)夏航確有網(wǎng)帖中出現(xiàn)的人物，但是事實(shí)與網(wǎng)帖則有很大的出入，此事還需繼續(xù)調(diào)查。但是，近來有一個女性職場事件在網(wǎng)絡(luò)上被炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。受性騷擾最多的職業(yè)是：導(dǎo)游、護(hù)士、保姆、秘書、空姐、演員、學(xué)生、教師、的姐和售樓小姐。正如律師所說的，新頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，特別強(qiáng)調(diào)了用人單位在“防止女性遭受性騷擾”中的責(zé)任。不過，也有人提出了擔(dān)心，認(rèn)為：職場引入“反性騷擾條款”還只是第一步，要真正把“反性騷擾條款”落到實(shí)處，卻還有很多工作要做。XX省律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員李佩璇說：正由于“性騷擾”一詞引入中國的時(shí)間不長，公民對“性騷擾”的認(rèn)識、尤其是對“性騷擾”危害性以及“反性騷“的必要性認(rèn)識還很膚淺，所以，職場性騷擾的“取證難”問題，與國外相比，就顯得十分凸出。信息類的騷擾證據(jù)比較容易固定，聊天記錄、短信息都屬于證據(jù)，但是肢體接觸類的騷擾由于發(fā)生往往比較突然，地點(diǎn)也比較隱秘，所以取證比較難。 第5頁 共5頁。新頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》中，對于職場性騷擾究竟能不能發(fā)揮切實(shí)約束作用，XX省律師協(xié)會婚姻家庭委員會委員李佩璇認(rèn)為：除了取證難的問題需要解決之外，要做好“反性騷擾條款”細(xì)化工作，還必須改變現(xiàn)在既有的一些所謂“職場潛規(guī)則”。到底哪
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