大討論活動心得體會_(2)(完整版)
【正文】 貢獻所有。 ，增強創(chuàng)新意識，工作爭強當(dāng)先。 。實踐知識和理論知識結(jié)合能力有所欠缺。責(zé)任心、事業(yè)心不夠強，現(xiàn)場管理較為混亂，工作上時而消極，不能擺正位置，工作上未起到模范帶頭作用，安全意識、紀律意識淡薄。根據(jù)文件精神，積極參與以“減虧止虧，我們怎么辦、怎么干”為內(nèi)容的大討論活動，圍繞公司具體實施方案，予會人員深刻查找了自身和企業(yè)存在的問題和不足，制定出切實可行的改正措施，并統(tǒng)一了思想，明確了下步的工作目標(biāo)。 。究其原因是創(chuàng)新意識不強，沒有發(fā)揮自身的主觀能動性。重視與員工間的思想交流，多協(xié)調(diào)，多溝通，多組織員工聚會。其次，注重理論實踐相結(jié)合，提高工作處理的規(guī)范性、科學(xué)性。 技術(shù)中心：楊建文2014年06月23日
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