備抵法針對企業(yè)壞賬的涉稅處理(完整版)
【正文】 第 3 頁 共 9 頁 而是一種企業(yè)內部提供 的勞務。 為了解決這種矛盾，企業(yè)可以根據《財政部、國家稅務總局關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策問題的通知》（財稅[2024]186 號）和《國家稅務總局、勞動和社會保障部關于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發(fā) 第 4 頁 共 9 頁 [2024]8 號）等關于促進下崗人員再就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，通過主輔分離和輔業(yè)改制，安置原企業(yè)一定數量的富余人員，成立產權清晰、產權主體逐漸多元化的獨立核算單位，經有關部門認定和審核，可在三年內兔征企業(yè)所得稅，并通過吸納一定數量的下崗人員，享受三年內定額減免營業(yè)稅及相關附加稅費等優(yōu)惠政策。 根據后法優(yōu)于前法的原則，判斷企業(yè)收取的承包費是否應繳納營業(yè)稅，關鍵要看 是否符合財稅 [2024]16 號文的三個條件，而不是看承包者是否領取營業(yè)執(zhí)照。 這里出包方還需要注意的是，即使是在以承包方為納稅義務人的情況下，出包方也應在出租之日起 30 日內將承包人的有關情況向稅務部門報告，否則根據《稅收征管法實施細則》的規(guī)定，出包方對承包方的納稅義務要承擔連帶責任。 ”從真實性的角度講，食堂采購如蔬菜等可以自制相關如采購單等能證明真實業(yè)務的單據來滿足真實性的要求，當然白條入帳既是《企業(yè)會計制度》所不允許也和稅法的合法性相悖。 企業(yè)將食堂承包給其他單位經營涉及哪些稅收問題。 公司食堂采買能否以收款收據計入費用稅前扣除。 據了解，在部分稅收執(zhí)法檢查中，稅收管理人員采取折中的處理辦法：即對于完全可以能夠取得正式發(fā)票的物品，如煙酒，一定要要求單位以正式發(fā)票入帳，對于有替代采購源的物 品，如 第 8 頁 共 9 頁 糧油、調味品，盡量要求憑正式發(fā)票入帳，對于蔬菜類，則默認了白條入帳的處理。其特殊性源自我國目前農貿市場管理上的操作方法和國民的稅法意識。 其次需要考慮的是食堂承包后納稅義務人的確定問題。企業(yè)收取的承包費應計入應納稅所得額繳納企業(yè)所得稅這是無疑的，那么營業(yè)稅呢。即使向職工收取餐費，也僅是作為收回購買糧食、蔬菜等的部分成本，會計上不應確認為收入，而應沖減 “ 管理費用 ” 。 會計上，根據《企業(yè)會計制度》， “ 職工福
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