發(fā)揮縣市工會在科學和諧發(fā)展中的作用(完整版)
【正文】 ” 工會組織網(wǎng)絡(luò)，基本形成了黨委領(lǐng)導、政府支持、 第 2 頁 共 8 頁 各方配合、工會運作、職工參與的工會建設(shè)格局。針對我市基層工會快速增長，工作難度日益加大狀況，我們積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織體制，以適應(yīng)工會工作新情況、新變化。同時，抓好企業(yè)工會干部隊伍建設(shè)，率先在全市非公企業(yè)工會中推行工會主席民主直選制度和工會主席保障機制，制訂了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中逐步推行工會主席、委員民主直選 制度的試行意見》、《 **市企業(yè)工會主席保障資金試行辦法》，提高工會干部素質(zhì)，維護非公企業(yè)工會主席合法權(quán)益，激勵工會主席全心全意做好工會工作。 三、服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾，發(fā)揮縣市工會組織作用 促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展，維護職工群眾合法權(quán)益，是新形勢下黨和政府對工會工作的迫切要求，也是廣大職工群眾對工會組織的熱切期望，縣市工會直面基層，直面職工，在推動這一工作中具有特殊重要地位和作用，為此，市總工會不斷探索工會工作新機制新載體，積極發(fā)揮縣市工會在服務(wù)科學發(fā)展，服務(wù)職工群眾，推動社會和諧中的作用。針對外來務(wù)工人員眾多、權(quán)益易受侵害的實際情況，于 2024 年出臺了《關(guān)于對外來務(wù)工人員實行十個一視同仁的意見》等兩個文件，要求所有企業(yè)對外來務(wù)工人員在簽訂勞動合同、工資待遇、加入工會、提干晉升、參加社會保險、勞動爭議處理、困難幫扶、教育培訓、文化娛樂、評比先進 等十個方面實行一視同仁。同時，我們于2024 年就制訂了《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)中建立職工民主管理制度的實施意見》， 2024 年制訂了《 **市非公有制企業(yè)職代會制度實施細則》，召開了全市民主管理工作經(jīng)驗交流會，目前全市有 1898 家企業(yè)建立了職代會和廠務(wù)公開等多種形式的民主管理制度，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)基 本得到落實。市總工會建立完善技能培訓、技能競賽、技能晉級三位一體職工技能提升機制，深入開展 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工 ” 活動， 2024 年與市職成教中心聯(lián)合建立了市職工技能培訓基地和市職工技能競賽中心，加強職工知識和應(yīng)會操作培訓，通過培訓和競賽，已有 398名職工先后獲得了中高級職業(yè)資格證書， 74 名職工獲得 “** 市
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