【摘要】第一篇:人事檔案管理分享 分享一: 1、公司人事檔案包含內(nèi)容: (1)員工個人信息表(入職前及入職后的變更):包括姓名、生日、民族、婚否、血型、聯(lián)系方式(含緊急聯(lián)絡(luò)電話)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及證...
2024-10-21 05:46
【摘要】第一篇:人事檔案利用制度 人事檔案利用制度 □目的第一,建立人事檔案利用制度是為了高效、有序地利用檔案材料。檔案在利用過程中,應(yīng)遵循一定的程度和手續(xù),這是保證檔案管理秩序的重要手段。 第二,建立...
2024-10-13 13:45
【摘要】第一篇:人事檔案保管制度 人事檔案保管制度① 建立健全的人事檔案保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。其基本內(nèi)容大致包括材料歸檔制度、檢查核對制度、轉(zhuǎn)遞制度、保衛(wèi)保密制度和統(tǒng)計制度五個部分。 ...
2024-10-13 13:36
【摘要】第一篇:干部人事檔案問答 干部人事檔案正本具體內(nèi)容和類別是什么?1、履歷材料、自傳材料 3、鑒定考核考察材料 4、學(xué)歷和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料(學(xué)歷學(xué)位學(xué)績培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績和評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)考績審評材...
2024-11-04 05:03
【摘要】人事檔案介紹信第一篇:人事檔案介紹信人事檔案調(diào)入介紹信住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開發(fā)中心:因工作需要,同志已調(diào)入我單位工作,并簽訂了《勞動合同》。該同志身份證號碼是:,人事檔案現(xiàn)存放單位為。我單位同意從年月接收該同志人事檔案,請辦理相關(guān)手續(xù)。(單位公章)年月日篇二:人事檔
2025-04-16 19:00
【摘要】第一篇:干部人事檔案工作總結(jié) 干部人事檔案工作總結(jié) 作為初任公務(wù)員,回顧這段時間以來的工作,可以歸納為四句話:責(zé)任沉重,付出良多,漸入角色,收獲頗豐。我主要負(fù)責(zé)的是干部人事檔案的日常管理工作,現(xiàn)將...
2024-10-25 08:57
【摘要】干部人事檔案工作條例 第一章總則 第一條為了貫徹新時代黨的組織路線,落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求,充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用,推動干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國檔案法》等國家法律法規(guī),制定本條例。 第二條干部人事檔案是各級黨委(黨組)和組織人事等有關(guān)部門在黨的組
2025-04-13 23:54
【摘要】第一篇:人事檔案管理規(guī)定 檔案管理規(guī)定 第一章總則 第一條為加強(qiáng)公司檔案管理工作,有效地保護(hù)和利用檔案,維護(hù)公司合法權(quán)益,特制訂本規(guī)定。 第二條本規(guī)定所稱的檔案是指過去和現(xiàn)在的公司各級部門及員...
2024-10-25 05:44
【摘要】第一篇:人事檔案移交清單 人事檔案移交清單二 1、應(yīng)聘入職: 應(yīng)聘登記表、履歷表、備案表各若干; 2、定薪審批表:(75份) 新進(jìn)員工定崗定薪審批表:李杰、焦俊才、喬亞利、張雙亮、李旭鋒、李...
2024-11-18 22:47
【摘要】人事檔案管理論文:淺談人事檔案管理的作用摘要:人事檔案是人力資源管理過程中非常重要的環(huán)節(jié),它為識別人才、選拔人才、使用人才提供了重要的依據(jù)。人事檔案管理的好壞決定了人力資源的開發(fā)和使用的效率。人事檔案管理必須適應(yīng)現(xiàn)代化管理的要求,積極拓展服務(wù)職能,為人力資源開發(fā)、使用提供保障。關(guān)鍵詞:人事檔案管理;人力資源管理;作用人事檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會組織在
2024-11-16 15:57
【摘要】 第1頁共7頁 干部人事檔案歸檔干部人事檔案材料收集歸檔 管理辦法 【摘要】 :第一條為了加強(qiáng)干部人事檔案建設(shè),做好檔案材料的收集 歸檔工作,為組織干部人事部門歷史地、全面地考察了解干部和...
2024-09-23 02:26
【摘要】中國3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)::從控制到服務(wù)我國的人事檔案的復(fù)雜性在于,它不僅是個人履歷記錄,而且還有著政治身份功能和評價考核功能,并且成為出國、升學(xué)、評職稱、調(diào)動、晉升、結(jié)婚的依據(jù)。這種制度的控制功能非常明顯,其所秉持的是一種現(xiàn)在看起來大有問題的理念基礎(chǔ)———不承認(rèn)個人權(quán)利是國家權(quán)力的基礎(chǔ),相反,將個人自由和個人權(quán)
2025-04-24 13:33