地區(qū)企業(yè)招工問(wèn)題調(diào)查匯報(bào)(完整版)
【正文】 很低，引進(jìn)的項(xiàng)目技能含量、產(chǎn)物市場(chǎng)價(jià)位等都比擬低，企業(yè)首要靠廉價(jià)勞動(dòng)力賺取利潤(rùn)。每年春節(jié)后，不少外埠企業(yè)直接派人派車(chē)深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)接工人。2011年，來(lái)自湖南和廣東的兩家企業(yè)方案在神垕鎮(zhèn)建一個(gè)現(xiàn)代化環(huán)保型炻瓷廠(chǎng)，需求500多名技能工人，鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)因職工頻頻跳槽，缺乏新生長(zhǎng)的勞動(dòng)力，工人難招，被逼拋棄了在神垕的投資。比方潁川做事處、神垕鎮(zhèn)和西工業(yè)園區(qū)等。地區(qū)企業(yè)招工問(wèn)題調(diào)查匯報(bào) 2011年，榮獲“全國(guó)勞務(wù)輸出示XX縣區(qū)”，全市勞務(wù)經(jīng)濟(jì)獲得了質(zhì)的飛躍，鄉(xiāng)村勞動(dòng)力“就業(yè)難”問(wèn)題獲得了根本處理。當(dāng)前，“招工難”問(wèn)題已成為制約局部企業(yè)開(kāi)展的“瓶頸”，對(duì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展也發(fā)生了晦氣影響。在征地、稅改等方面，市固然給投資商了很多優(yōu)惠政策，卻因無(wú)法找到適宜工人，不克不及知足外商對(duì)工人數(shù)目的要求，致使一些項(xiàng)目未能談成。近年來(lái)，鼎力開(kāi)展勞務(wù)輸出，對(duì)處理當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“招工難”問(wèn)題注重不敷，對(duì)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力就業(yè)流向缺乏具體、科學(xué)的指導(dǎo)。利潤(rùn)低，企業(yè)就壓低工人工資以降低本錢(qián)，而外埠的工資規(guī)范遍及高于本市，使工人外流。 當(dāng)局要增強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)控，改善企業(yè)用工和勞動(dòng)者就業(yè)情況。標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)力引進(jìn)和輸出機(jī)構(gòu)，以處理各類(lèi)企業(yè)的勞動(dòng)力需乞降各條理民工的有序活動(dòng)。二是結(jié)實(shí)樹(shù)立“以報(bào)酬本”的觀(guān)念，積極改善內(nèi)部就業(yè)情況。 中介組織要結(jié)實(shí)樹(shù)立“為市場(chǎng)主體效勞”的理念，表里兼修，積極完美效勞，使勞動(dòng)力有序分流。只單方面追求利潤(rùn)，無(wú)視人盡其力，合理節(jié)制勞動(dòng)力流向。做到以企業(yè)文明、情緒留人，用待遇、情況和事業(yè)留人。增強(qiáng)勞動(dòng)法律，保證勞動(dòng)者正當(dāng)權(quán)益。市在全省甚至全國(guó)的縣域經(jīng)濟(jì)中較為靠前，應(yīng)加大勞動(dòng)力當(dāng)場(chǎng)轉(zhuǎn)移力度，優(yōu)化勞動(dòng)力
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