工信委四風(fēng)問題調(diào)查情況匯報(完整版)
【正文】 對突出矛盾和問題，要結(jié)合國家政策和實際，尋找解決問題的最佳方法，竭盡全力予以化解，確保加快工業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。通過以上措施，使干部、職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風(fēng)不斷養(yǎng)成。 （一）切實改進機關(guān)作風(fēng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在好人主義思想，怕得罪人，不敢管理；有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠扎實，深入企業(yè)調(diào)研時間少，不深入、不細(xì)致，不太知曉企業(yè)實際，有時起草文件又未結(jié)合實際情況，針對性不強，存在用文件落實文件的現(xiàn)象。 官僚主義方面。嚴(yán)格執(zhí)行中央以及縣委關(guān)于改進作風(fēng)的規(guī)定，堅持實事求是的思想路線，落實黨的群眾路線，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進調(diào)研活動，改進會風(fēng)、文風(fēng)，規(guī)范因公出訪活動，厲行勤儉節(jié)約，解決少數(shù)黨員、干部、職工作風(fēng)不實，創(chuàng)新工作意識不夠，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任不強，放松廉潔自律的問題。 （三）堅決治理會議多、文件多、活動多、評比多“四多”問題。要認(rèn)真落實聯(lián)系點工作制度，根據(jù)工作需要委領(lǐng)導(dǎo)到各企業(yè)、扶貧聯(lián)系點開展隨機調(diào)研、蹲點調(diào)研和專題調(diào)研，要堅持輕車間從，調(diào)查研究不走形式、走過場，要虛
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