辦公室人員工作反思(完整版)
【正文】 辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)疏漏，都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。 超前運(yùn)籌求主動(dòng)。要鉆進(jìn)去、沉下去，不能走馬觀 花，擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結(jié)果 。報(bào)送信息，要變粗放型為集約型，抓好宏觀 性、預(yù)測性、典型性信息 。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。 第 1 頁 共 12 頁 辦公室人員工作反思 辦公室人員工作反思篇一 辦公室是一個(gè)單位的心臟和窗口，是溝通上下的咽喉、聯(lián)系左右的紐帶，辦公室在推進(jìn)單位工作的過程中，具有特殊的地位和作用。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細(xì)節(jié)抓小事、想方設(shè)法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機(jī)關(guān)效能 。變通用型為特色型，發(fā)表獨(dú)家新聞 。要堅(jiān)持原則，逗硬督查，切實(shí)增強(qiáng)督查實(shí)效。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。 第 4 頁 共 12 頁 因此，辦公室工作一定要嚴(yán)字當(dāng)頭，在細(xì)節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤。要不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，端正服務(wù)態(tài)度，落實(shí)首問責(zé)任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。 辦公室人員工作反思篇二 辦公室是一個(gè)單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作 安全的作用。同時(shí)盡力做好小 第 6 頁 共 12 頁 局工作，因?yàn)樾【止ぷ魇亲龊么缶值幕A(chǔ)和前提。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項(xiàng)工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。 二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好三種角色。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會(huì)議，籌劃好每一次宴會(huì)，調(diào)配好每一次用車 。多謀才能善斷。 三是做得細(xì)。因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。記者問：為什么在每次比賽中能屢戰(zhàn)不怡，是不是有什么絕招時(shí)，他只是淡淡的一笑說：我只不過注重下好自己的棋就行。工作中千萬不能粗心大意、掉以輕心，這方面我做的還不夠，在今后的工作中應(yīng)該嚴(yán)格要求自己。不管事情多么突然、多么緊急，首先要冷靜地進(jìn)行分析，并按主任要求協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織力量處理。一是工作主動(dòng)性不夠，工作預(yù)見性還有待提高 。二是對 突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高 。面對急事或突發(fā)性事件，不能退縮。辦公室工作頭緒很多，任務(wù)瑣碎繁雜。的確，下好本手看上去平淡無奇，但實(shí)戰(zhàn)中卻很管用。要按組織原則辦事，堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。要有較強(qiáng)的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺 。要積極搞好各部門之間、上下級(jí)之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng) 一性和集中性 。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動(dòng)去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)囊團(tuán)。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室工作的服務(wù)性職能決
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