辦公室人員工作職責(zé)(完整版)
【正文】 管理、薪酬考核管理等。負(fù)責(zé)公司職場(chǎng)辦公制度管理，包括辦公制度的制定、執(zhí)行情況的檢查和考核。負(fù)責(zé)庫(kù)存物資及環(huán)衛(wèi)工人服裝、清掃工具的收存、保管、領(lǐng)取、回收。公司辦公室2017/4/1第二篇：辦公室人員工作職責(zé)辦公室人員工作職責(zé)主要工作：完成公司日常任務(wù)安排：包括平面廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、效果圖設(shè)計(jì)等工作接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)客人、解答顧客咨詢(xún)負(fù)責(zé)文檔、方案的整理及打印負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生輔助工作：輔助銷(xiāo)售人員工作：包括電話(huà)跟蹤潛在顧客，售后回訪(fǎng)，定期記錄已售產(chǎn)品記錄顧客詳細(xì)使用情況輔助工程施工部完善整個(gè)施工。產(chǎn)權(quán)處2004年3月5日。二、人事主管工作職責(zé)1．負(fù)責(zé)協(xié)助綜合辦公室主任制定公司的人事制度，并監(jiān)督實(shí)施；2．負(fù)責(zé)撰寫(xiě)人事報(bào)告，統(tǒng)計(jì)、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人力資源狀況進(jìn)行科學(xué)分析，編制各崗位《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》；4．制定公司招聘計(jì)劃、負(fù)責(zé)人員招聘和各類(lèi)招聘渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；5．協(xié)助用人部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行試用期考核，辦理員工轉(zhuǎn)正、錄入、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)事宜；6．負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的簽訂、備案、續(xù)訂、解除、終止工作，做好一般員工辭職、離職的解釋、面談工作；7．負(fù)責(zé)建立、完善和執(zhí)行公司薪酬、保險(xiǎn)、公積金、福利體系的具體工作；8．負(fù)責(zé)制訂公司、月度培訓(xùn)計(jì)劃、組織員工培訓(xùn)工作；
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