公司計(jì)劃生育管理制度(完整版)
【正文】 。 二0一二年十月 第三篇：計(jì)劃生育管理制度計(jì)劃生育管理制度 編制：中十冶梅花井項(xiàng)目部一隊(duì)2012年3月 計(jì)劃生育管理制度 一、為了認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃生育政策，提高計(jì)劃生育管理水平，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作，結(jié)合我隊(duì)工作實(shí)際，制定本制度。第十七條計(jì)劃外生育的職工，除了按規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，給予撤職、開(kāi)除的處分或者解除勞動(dòng)關(guān)系。定期組織“三查”，即查孕、查環(huán)、查病，防止計(jì)劃外生育。 第二章 管理制度 第四條建立規(guī)范的流動(dòng)人口管理臺(tái)帳和卡片，按公司管理人員、和勞務(wù)作業(yè)人員分級(jí)分類(lèi)管理，做到項(xiàng)目填寫(xiě)清楚、齊全。 第六章附則 第二十三條本制度由公司計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 第十五條項(xiàng)目部計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)若在月報(bào)中隱瞞流動(dòng)人員實(shí)際情況，公司計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)將依據(jù)有關(guān)制度給予處理。 第三章育齡婦女管理制度 第十條建立育齡婦女婚育檔案，隨時(shí)掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實(shí)節(jié)育措施。 第三條對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。對(duì)違反計(jì)劃生育行為的，采取經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分相結(jié)合的方式予以嚴(yán)肅處理。 第八條開(kāi)展多形式計(jì)劃生育宣傳教育活動(dòng)，定期辦黑板報(bào)、貼宣傳標(biāo)語(yǔ)。 第四章計(jì)劃生育填報(bào)制度 第十三條每年12月25日前由公司計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組將本公司年度發(fā)生的婚、孕、生育、避孕節(jié)育措施、流入（出）人口、育齡人員需求及工作完成情況報(bào)建設(shè)主管部門(mén)備案考核。 第二十條對(duì)拒不服從計(jì)生管理，又不接受計(jì)生教育的人員，公司將嚴(yán)格按照相關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。 第二條發(fā)文成立計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確一名專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作，實(shí)行計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。在填寫(xiě)報(bào)表時(shí)，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀反映實(shí)際情況，不得弄虛作假。 第二十二條對(duì)完成計(jì)劃生育各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的人員或?qū)Ｂ氂?jì)生員，年終公司和項(xiàng)目部分別給予實(shí)物兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)本單位計(jì)劃生育工作做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使工作不斷向規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)律化的方向發(fā)展。積極投稿，大力宣傳計(jì)生工作的先進(jìn)人物與典型。 三、監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲： 我隊(duì)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)本單位實(shí)行計(jì)劃生育工作監(jiān)督檢查。為有效落實(shí)我校人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任管理，建立和完善計(jì)劃生育工作機(jī)制，確保計(jì)劃生育各項(xiàng)工作的完成，根據(jù)《XX省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我校實(shí)際情況特制定本制度。 計(jì)劃生育是基本國(guó)策，依法實(shí)行計(jì)劃生育是每位職工的義務(wù)和責(zé)任，凡在我校辦公室登記在冊(cè)的男、女職工（含臨時(shí)工），必須執(zhí)行計(jì)劃生育綜合管理的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行情況列入人事處日?？己隧?xiàng)目，與績(jī)效工資掛鉤，作為年度個(gè)人目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。我校男、女育齡職工必須在領(lǐng)取結(jié)婚證后當(dāng)月內(nèi)到校計(jì)生辦登記，建立個(gè)人計(jì)生檔案。 ③嚴(yán)禁計(jì)劃外生育和違法收養(yǎng)。 ②經(jīng)計(jì)劃生育行政管理部門(mén)批準(zhǔn)取出宮內(nèi)節(jié)育器，休息1天。 凡調(diào)出我校的已婚育齡女職工，須向校計(jì)劃生育辦公室遞交市級(jí)醫(yī)院的孕檢證明，方可辦理計(jì)劃生育手續(xù)及調(diào)入單位計(jì)劃生育辦公室的接管證明。 ④對(duì)符合條件生育第二個(gè)子女，而自愿終生只要一個(gè)子女的夫婦，除享受上述待遇外，應(yīng)給予表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)2000元獎(jiǎng)金，由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50% 六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。 符合結(jié)婚年齡的員工進(jìn)入公司后結(jié)婚的，可享受三天婚假。 育齡員工生育，可享受90天產(chǎn)假；符合晚育年齡的，增加30天獎(jiǎng)勵(lì)假。 第19頁(yè) 共19頁(yè)。 產(chǎn)假到期，員工應(yīng)及時(shí)到綜合管理部報(bào)到，由綜合管理部安排工作。 第二條計(jì)劃生育登記及管理 已婚女員工，符合晚育年齡的（24周歲以上），由單位開(kāi)具生育證明，在懷孕前或懷孕后三個(gè)月內(nèi)，完成向政府主管部門(mén)申請(qǐng)辦理《生育服務(wù)證》。
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