公司人員晉升調崗調薪管理制度_(完整版)
【正文】 ，與員工協(xié)商調整職務及工作崗位或工作地點（平級調動）。 六、職務變更時間以《人事任命書》時間為準，薪資及相關福利按此時間進行相對應的調整。 五、人事任命流程 ，由員工所在部門負責人填寫《員工晉升審批表》，依據(jù)以上權限進行審批，待審批后交至人力資源部。 （三）在原職位工作表現(xiàn)優(yōu)秀。根據(jù)不同的職務，不同的崗位的人才調動需要經(jīng)過相應的選拔程序。 ，由副總提名，總裁審批后予以晉升。并由人事部發(fā)布《人事任命書》。 、呈管副總審核后，由總裁審批，人力資源部備案。 第4頁
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