黨員電教工作的關鍵(完整版)
【正文】 養(yǎng)的技術人員。大膽引進競爭機制，從高校畢業(yè)生中，公開選拔那些學電視、新聞、電子等相關專業(yè)，思想素質(zhì)好，熱心黨員電教工作的同志，或從電視臺選調(diào)一些專業(yè)人員，充實黨員電教干部隊伍。二是要堅持標準，嚴格選配程序。四是要立足 長遠，注重超前選配。應突破辦班培訓的單一模式，把課堂講授與實際操作結(jié)合起來，加強實際操作的訓練，學以致用。一是考勤制度。主要領導要親自過問電教工作，經(jīng)常找電教干部談心，肯定成績，指出差距，交任務，壓擔子，督促電教干部認真履行工作職責。各級領導要充分認識黨員電化教育工作的重要性，重視和支持黨員電教干部的工作，切實關心黨員電教干部的工作和生活，幫助解決一些實際困難，使黨員電教干部安心崗位，積極工作。尤其是對無固定工資收人的農(nóng)村電教播放員，應按月發(fā)給適當?shù)纳钛a貼。黨員電教機構(gòu)要建立黨員電教工作考評機制，對黨員電教工作實行量化 評估，每年對其所屬單位黨員電教工作進行一次考評通報，并將考評結(jié)果載人黨員電教干部業(yè)績檔案。二民主評議制度。通過形式多樣的
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