人才工程方案(完整版)
【正文】 ?？h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭做好高層次緊缺急需人才引進(jìn)工作，縣委組織部牽頭做好學(xué)科首席帶頭人選拔、培養(yǎng)和高學(xué)歷人才培養(yǎng)工作，縣人事勞動社會保障局牽頭做好高職稱、高技能人才培養(yǎng)、推薦工作，縣農(nóng)辦牽頭做好農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工作，其他業(yè)務(wù)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據(jù)各自職責(zé)和職能配合做好相關(guān)工作。推薦人員填寫《**縣學(xué)科首席帶頭人推薦人選登記表》。學(xué)科首席帶頭人實(shí)施年度目標(biāo)責(zé)任制管理，完成既定的目標(biāo)任務(wù)，年度考核合格，給予享受相應(yīng)的待遇；沒有完成既定的目標(biāo)任務(wù)，年度考核不合格，取消學(xué)科首席帶頭人稱號。對引進(jìn)的高層次人才按規(guī)定落實(shí)好各項(xiàng)優(yōu)惠措施。（三）培養(yǎng)管理強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。選拔條件熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，職業(yè)道德和社會公德良好，并具備下列相應(yīng)的條件之一：（1）具有高級專業(yè)
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