215215電力局黨員目標管理考核責任書(完整版)
【正文】 次扣分。 ⒉積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。 黨員不服從組織及領導安排者，一次扣分；出現(xiàn)一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現(xiàn)象者，一次扣分；發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣分；本部門出現(xiàn)以上現(xiàn)象者，一次扣分。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統(tǒng)一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營管理、精神文明責任書考核掛鉤。每半年由局黨委統(tǒng)一領導，由各支部組織進行集中考核。 黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣分；責任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違紀違法或吸毒者，扣分
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